回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
昨年より、人事面談が実施されるようになり、社員の生の声が経営者に届きやすくなった。本人の適性や、希望職を聞きながら異動のフックとしている。また、絶対・相対評価をバランスよく行うことで社員が納得する人事や評価を行っている。
口コミ投稿日:2020年01月19日
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