医療法人光愛会

成長・キャリア開発：
事務総合職のフィールドでは、様々な経験が積むことができるのも、法人の強みだと感じています。
例えば、病院の医事課、総務課、施設、訪問看護ステーションの事務職、クリニックの事務職等
事業所によって学べることが多い点です。

企業カルチャー・社風：
世間的には、当法人は中小規模であるため、TOPとの距離も近く、コミュニケーションはとても取りやすい環境であると思います。また、中小規模だからできる業務のことや福利厚生等の改善提案をすることで、提案した内容が議決され標準化されたケースも多々あります。
なので、全体的にも社内の風通しはとても良いと思います。

勤務時間・休日休暇：
実働は７時間、休日は年間１１５日前後、リフレッシュ休暇は７月１日～翌３月末までに好きな日に取得できます。また有給も好きなタイミングで取得可能。私は毎月1回～2回取得し、平日の空いているときに、普段行列で入れないお店や人込みが多いアウトレット等へ行ったりしています。

福利厚生：
一般的な福利厚生は整っていると思います。
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■慶弔金および慶弔休暇
■勤続10年、20年表彰
■育児短時間勤務（小学2年生に達するまで）
■育児休業、介護休業
■出産・育児支援制度有
■日本産業カウンセラー協会　相談無料（全額法人負担）
　※本人とその家族も適用
■インフルエンザ予防接種（規程あり）
■法人割引あり（PCと自家用車）
■ウォーターサーバー及びインスタントコーヒーの提供
■職員駐車場および無料送迎バス（光愛病院のみ）
■自己研鑽の研修費用（無料）
■資格支援制度
■託児所あり（光愛病院のみ）

オフィス環境：
事業所によってオフィス環境は異なりますが、私が勤務している部署はとてもきれいです。
全体的に会議室等少ないのは、困っておりますが。。。
病院では休憩室がありウォーターサーバーやホットコーヒー等が無料で飲むこともできます。

給与制度：
基本給＋賞与（３.2ヶ月分）＋住宅手当（14500円）＋家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき7500円／月、第3子以降6500円／月、他同居家族6500円／月）
昇給もグレードによっては月単位で数万円のUPも見込めます。
賞与はここ数十年連続で支給しており、安定していると思います。

評価制度：
年に１度の人事評価制度を基に昇給・昇格が決定されております。
４月頃に各自で目標を決めていただき、所属長と面談のうえ1年間の目標計画、行動計画が明確になっていきます。少し年功序列の風土もありますが、実力も見られているのも事実です。