株式会社コーボー

働き方について
　ゲーム機に入れる景品の選定等は担当者に任せている為、業務のスピードは担当者ごとに異なります。
　各担当者に日程管理を任せて、自分のペースでできる体制を取っています。
　遠方地域の担当者の場合は、宿泊を伴う出張(１～２泊）となります。
　一人の担当者ばかりに負担が掛からないよう、一定期間ごとに担当替えを検討したいと思います。
　繁忙期については、担当の店舗よりゲーム機対応などの依頼で、休日出勤となる場合があります。
　ですが、都合がつかない場合、別の担当者が対応するといったバックアップ体制は取っています。
事業展望について
　当社は、ゲーム機の企画、開発、製造、販売、運営、メンテと全ての業務を少人数で行っている会社です。
　ゲーム機を販売したお客様と同じ業務を行っている為、お客様と同じ目線で業務を共有することができており、
　次期機種の企画、開発の参考にしています。
　当社オリジナルのゲーム機を自分たちで運営している為、ゲーム機販売の際はリアルな運営方法をお客様にご説明することが
　できます。また、一早く市場ニーズを取り入れることができる環境だと思います。
情報の共有について
　毎月初にWeb会議を行っております。単に売上報告の会議ではなく、『今、どのような景品が人気なのか』、
　『新しい試みを実施し、結果がどうだったのか』等、具体的な内容について会議で話合っています。
　各担当者が考え運営している為、『成功事例』、『失敗事例』等を共有しています。
　また運営等で悩んでいる場合は、相談する場でもあります。
業務内容について
　ゲーム機を設置している店舗ごとにお客様も異なり、当然ニーズも異なります。担当者が色々と考えて
　売上が上がった時の達成感はあるかと思います。
　色々と考え試行錯誤することができる方にとっては、とてもやり甲斐のある仕事だと思います。
　受け身の方に取っては、厳しい業務になると思います。
　様々なフォロー体制は取っております。
評価制度について
　当社は年功序列ではなく、スキルにて評価しております。
　失敗を恐れず、色々なことにチャレンジしてもらいたいと考えております。
　ゲーム機の運営、販売ということもあり、若い社員の感性、情報収集力にも期待をしています。