シスネット株式会社

企業カルチャー・社風：
他社から「倒れるなら前のめりで倒れる」社風と言われたことがあります。困難でも逃げない姿勢が信頼を得ています。社長・役員が明るい性格なので、付き合い易いと感じていただけるためか、付き合いが長い会社も多いです。新入社員でも、新製品の提案ができます。「出る杭は叩かれる」という感じは少ないです。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは良いと思います。私は転職が多いです。今までの会社で一番良いと思います。社長・役員が明るく、仲がとても良いです。特に社長が温厚なため、ギスギスした感じも少なく、仕事がやり易いです。

福利厚生：
退職金は中退共や積立保険に加入して準備されております。また、中小企業向けの福利厚生事業に加入しているためレジャー施設の割引利用や慶弔給付金など対応しております。
社員持株会、ストックオプションなどはございません。

給与制度：
給与に関しましては、入社時の年代やこれまでの経歴によって最初の固定給が決まり、そこからの固定昇給と能力給、技能手当や家族手当、家賃手当、そのほか転勤手当などがございます。昇給は年1回、賞与は夏季と冬季の2回です。

評価制度：
昇給、昇進は年に1回、4月を目途に行われます。
勤務年数が上がるごとに固定給で上がる部分と、能力や昇格によって上がる部分があります。
評価については上司との面談や評価シートをもとに本人の自己採点と上司の採点が行われ、最終的に役員に評価されて決定していきます。

多様な働き方支援：
リモートワーク制度も導入されているため、作業場所の拘束はありません。
最大週４日のリモート勤務も可能なので、通勤時間の無駄がなくなります。
また、朝や夕方用事があったりしても、遅れての出社や早帰りも可能なので働きやすい環境です。

福利厚生：
業務内容によっては、東京等の地域へ出向形態で作業することがありますが、それにかかる費用の負担はもちろんのこと、出向先での家賃補助、手当等は充実しています。
初めての遠隔地でも金銭的な補助があり、安心して作業に従事できます。