株式会社ワンズ

成長・キャリア開発：
資格手当、マンツーマンの人材育成
とにかく実力があれば給与に反映されるので
スキルアップのしがいがあります。
クオリティにこだわりがあるため、他社と比べても仕事の仕上がりには自信があります。
また、新たなことに挑戦する際には会社全体で背中を押してもらえる事が多く、失敗しても改善、考察をし次回はできるように全員で問題に取り組むこともあります。
会社にぶら下がりたい従業員には厳しい環境かもしれませんが、スキルアップをしていきたい人に対しては大変寛大な対応をしてくれると感じています。

福利厚生：
有給休暇に関しては一般の会社よりも取得しやすいと思います。
また、従業員が働く環境に対しての投資には力を入れており
肉体労働がメインのため飲料の支給、空調服の支給など、あるとありがたい備品がスムースに提供されます。

給与制度：
出来る作業や業務内容に対してのクオリティの高さに対して、また、資格保有等で評価をしてくれているため、自身の頑張り次第で給与、賞与、資格手当等上がります。
限界を決めず自分の能力を高めれば高めるほど給与面で優遇されます。

評価制度：
毎年の昇給に加え、決算賞与等一度ももらえなかった事はないです。
当たり前のことですが、
資格取得も含め、自身の能力を高め社会人としてのマナー等をしっかりと把握し仕事に取り組めば評価されると思います。
ビジネスマンとして当たり前の事ができない方は厳しいかもしれませんが、社会人としてのマナー、ルールを普通に守れる人であれば問題なく評価対象となると感じます。

働きがい：
やればやるほど会社にも自分にも貢献できるところにやりがいを感じます。
できることが多くなるほど給料もアップしますし、会社としても任せられることが多くなるからです。
自分のスキルアップ＝会社力の向上になるので毎日が楽しいです。

給与制度：
昇給・賞与は年一回業績により決まります。
今のところ毎年賞与はいただいていて、毎年昇給しています。
もちろん業績ありきなので、ない年も出てくるとは思いますが、安定して成長している会社なので今後も心配はないと思います。