回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
事業展望：
人員を増やし、より働きやすい環境を作り上げることでまた新たな人材が増えている好循環になっていくと思う。
そのためにはとにかく、真面目で堅実な社員と愛社心を育むのがより会社を大きく、根強いものにしていくための動きだと思っています。
口コミ投稿日：2024年03月08日
人員を増やし、より働きやすい環境を作り上げることでまた新たな人材が増えている好循環になっていくと思う。
そのためにはとにかく、真面目で堅実な社員と愛社心を育むのがより会社を大きく、根強いものにしていくための動きだと思っています。
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年収・給与
個々のワークライフバランスを考えてくれる中小企業。働きたい人はしっかり給与に反映され、無理をしない範囲で働きたい人、どちらにも適応できる給与体制。食事手当なども出るので大きい金額ではないのですがありがたく活用している。
評価制度：
極端な上下関係もなくフラットで人間関係も良好です。昇進・昇格についてはルールを設けているので新入社員でも幹部を目指せるシステムになってます。昇進制度もポイントなどで管理キッチリしたルールで管理されている。