回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務に関しては法定休暇がしっかりと定められており、休日出勤を申請する際、必ず振替休日を取得しなければならない仕組みになっており、平等に休日が取れるようになっている。
多様な働き方支援:
リモートワークや副業はとてもしやい。
時短勤務においても制度が整っているため、子供が小さいうちでも働きやすい環境となっている
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務に関しては法定休暇がしっかりと定められており、休日出勤を申請する際、必ず振替休日を取得しなければならない仕組みになっており、平等に休日が取れるようになっている。
多様な働き方支援:
リモートワークや副業はとてもしやい。
時短勤務においても制度が整っているため、子供が小さいうちでも働きやすい環境となっている
企業カルチャー・組織体制
上司との距離は近く、1ON1においても業務以外のことを話ができる。同僚とも在宅ワークメンバーとのコミュニケーションチェットがあったり、出勤しているメンバーとも話がしやすい環境。飲み会などは特にないが、個々のメンバーで就業終了後に食事に行くなどフランクな環境がある。
ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の従業員もいるため部署によっては価値観の多様化も生まれる。