株式会社アップガレージ

会社概要

  • 設立 1999年4月2日
  • 代表者 代表取締役社長 菅沼 一孝
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 255人(2017年3月時点)
  • 事業内容 ■中古カー&バイク用品(アフターパーツ)売買直営店舗展開 ■中古カー&バイク用品FC本部 ・FC加盟店募集及び運営支援業務 ・各種研修会の企画、運営業務 ・情報管理に関する業務(販売データ、顧客データの収集分析) ■システムソリューションサービス ・システムコンサルティング、企画設計 ・ソフトウェアの開発及び販売 ・コンピュータ、通信機器、周辺機器等ハードウェアの販売及び賃貸 ・システムの導入支援、教育及びメンテナンス ■自動車関連新規事業企画、立案 ・自動車、バイク関連での新規事業を企画立案し業態として確立させる ・インターネットでのパーツオークション ・インターネットでの新品カー用品見積り受付サイト運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
中古カー用品、バイク用品の販売買取りは圧倒的なシェアをもっている。
全国に北は北海道、南は沖縄まで150店舗以上あり、その大半がFC店でFC店の柔軟な対応が直営を後押ししている。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
店舗のメンバーと協力しながら仕事をすることにより、一体感を感じることができました。モチベーションが高く上昇志向のある方が多く、自然に成長したいと思えるのも一体感があるからこそだと思います。風通しのいい雰囲気があり、わからないことを教えてもらえたのも成長の一助となっています。
気になる点
2017年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
マネジメント研修などは充実していると感じるのですが、自動車知識などを習得するような研修が少ないように感じました。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アップガレージ採用担当の登坂です。

弊社は中古カー用品、バイク用品の販売買取りで圧倒的なシェアをもっていいることが最大の特徴です。
店舗数、取扱点数ともに圧倒的なシェアを誇る為、お客様の求める商品には最大限お応えさせて頂く自信がございます。

また弊社では個人的な売上ノルマというものはなく、店舗での売り上げの目標を掲げています。
その目標に向かいって店舗のメンバーはモチベーションを高く持っていますので、
一体感は自然と生まれていきます。

自動車知識などを習得するような研修ですが、
貴重なご意見ありがとうございます。
当社も近年の課題として考えておりました。
偏ってしまう知識や、専門知識などは、
豊富な知識を持っているベテランスタッフによる特別講習や勉強会なども導入していいこうと考えております!
2017.12.1 回答
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
521万円
平均年齢:31.4歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
42
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

自動車ファンに対して、自動車関連製品の販売・買取で役立っています
  • 仕事内容 中古カー用品の販売・買取を行なう店舗にて、提案や取り付けなどのお客様対応をお任せ。入社後は2~3ヶ月のOJT研修を予定。接客方法や専門知識について基礎から学べる環境です。
  • 応募資格 学歴不問《 未経験・第二新卒歓迎 》■普通自動車運転免許(AT可)◎フリーターの方やブランクがある方OK!
  • 給与 月給18.8万円~25.4万円+インセンティブ+賞与 ★平均月収32.7万円
  • 勤務地 神奈川、東京、埼玉、千葉にある店舗のいずれか ◎希望を考慮して配属先を決定!マイカー通勤可
自動車ファンに対して、自動車関連製品の販売・買取で役立っています
  • 仕事内容 中古カー用品の販売・買取を行なう店舗にて、提案や取り付けなどのお客様対応をお任せ。入社後は2~3ヶ月のOJT研修を予定。接客方法や専門知識について基礎から学べる環境です。
  • 応募資格 学歴不問《 未経験・第二新卒歓迎 》■普通自動車運転免許(AT可)◎フリーターの方やブランクがある方OK!
  • 給与 月給18.8万円~25.4万円+インセンティブ+賞与 ★平均月収32.7万円
  • 勤務地 神奈川、東京、埼玉、千葉にある店舗のいずれか ◎希望を考慮して配属先を決定!マイカー通勤可
  • 仕事内容 たとえクルマに詳しくないお客様でも、気軽に買物を楽しめる店づくりを目指しているアップガレージ。そんな当社が運営する店舗で、買取や販売、商品取付などをトータルに手がけていただきます。笑顔を絶やさず、丁寧な接客を心がけてください。 ■たとえば、買取。連日、タイヤ、カーナビ、カーオーディオ、シート、ステアリングなど様々なカー用品を持って、お客様がやってきます。  ↓ 【Point】金額査定が簡単にできるシステムを用意しています。操作方法さえ覚えれば、専門知識は特に必要ありません。それよりも、お客様との対話が大切。お互いの要望をしっかりとすり合わせて、双方納得のいくように話を進めることが求められます。 ■たとえば、取付。ピットにて、カーナビやカーオーディオ、マフラー、ホイールといった商品をお客様のクルマへ取付けます。  ↓ 【Point】先輩に教えてもらえば、すぐに自分ひとりでできるようになります。
  • 応募資格 学歴不問 22~30歳位まで ≪未経験者、第二新卒者、歓迎!≫ ■接客や店づくりに対する興味をお持ちの方。クルマやパーツに関する専門知識は特に必要ありません。
  • 給与 ■試用期間中 月給18万2000円以上(調整手当含) ■試用期間後 月給15万2000円以上 + インセンティブ + 職能手当 ※副店長・店長には、職能手当にかわり役職手当を支給します。 ※インセンティブについては、下記を参照ください。 ◎上記は、試用期間中・終了後共に未経験・22歳の最低給与額です。年齢、能力等に応じて決定します。 24歳・スタッフ(1年目)/420万円(月収28万円) 26歳・副店長(2年目)/450万円(月収30万円) 28歳・店長(4年目)/600万円(月収40万円)
  • 勤務地 ■関東近郊の直営店舗 町田本店、国立府中インター店、平塚店、千葉中央店、千葉八千代店、千葉野田店、越谷店、インポート本店(東京都町田市)、川崎産業道路店、東村山店、ライダース本店(神奈川県大和市) ※今後も続々と新店がオープン! ※希望勤務地を考慮します。ただし、入社後に首都圏内での異動あり。その際は手当を支給します。また、店舗の近くにマンスリーマンションを完備。家賃補助も行ないます。
  • 仕事内容 ミッションは、店舗を、そして当社そのものをより強い組織へと変革させること。この目的を遂げるため、情熱を持って仕事に取り組んでください。あなたの活躍に期待しています! ▼まずは、現場から。アルミ・タイヤ、カーナビ・カーオーディオ、シート、ステアリング…あらゆる中古カー用品の買取・販売、ピット作業など一連の業務をお任せします。 ▼実力に応じて、どんどん新しい仕事をお任せしていきます。早期に現場での業務をマスターし、店長のポジションに就き店舗運営を手がけていただきます。 ▼店長のポジションにとどまることなく、エリアマネージャーや店舗開発、さらに経営幹部など、より上のステージで手腕を発揮していただきたいと考えています。
  • 応募資格 学歴不問 22~30歳位まで ■営業、販売、接客など、人と接する仕事に携わった経験をお持ちの方 ※業界や経験年数は問いません。 ≪求めているのは次のような考えを持つ方!≫ ・すでにできあがっている組織より、これからの組織に魅力を感じる。 ・自分のアイデアを活かして組織をつくりあげたい。 ・将来幹部として組織を動かしたい 。
  • 給与 月給18万7000円~40万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中(3ヶ月)はインセンティブはありません。 ※月次売上目標を達成した店舗のスタッフにはインセンティブを!業績によりますが… ▼店長の場合⇒月給70万円程度 ▼入社間もない店長候補の場合⇒月給28万円程度 28歳・店長(4年目)/600万円(月収40万円) 25歳・副店長(2年目)/450万円(月収30万円)
  • 勤務地 ■関東近郊の直営店舗(希望を最大限に考慮します) 町田本店、国立府中インター店、平塚店、千葉中央店、千葉八千代店、越谷店、インポート雪ヶ谷店、川崎産業道路店、東村山店、ライダース本店(神奈川県大和市)、ライダース横浜鶴見店 ※今後も続々と新店がオープン! ※もちろん、クルマ通勤OK! ※希望勤務地を考慮します。