首都圏建設産業ユニオン

勤務時間・休日休暇:
定時は7時間です。土日祝日は基本的に休みで夏季、年末年始も長めに休めます。
反面日曜出勤や夜間会議が多いので、家族持ちは家族といっしょに過ごす時間が取りづらいと思います。

多様な働き方支援:
副業、リモートは禁止。育児の時のみ時短勤務が可能。

福利厚生:
退職金は一般的な企業に比べてかなり多いと思います。

オフィス環境:
都内は大体公共機関で通勤できるところに事務所があります。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十二分にあります。組合員のためにたった提案、職員の仕事の効率をあげるための提案など、さまざまな機会や声を聴く場面もあり、風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
支部間の交流、上司との話しやすさ、同期の交流も十分あると思いますが、上司との話のしやすさについては、上司の人柄にもよるので、全ての上司が同じとは言えないところはあります。しかし、今年からトップが全職員の面談を始めるなど、声を聴く努力を始めています。社員同士のコミュニケーションは、比較的、若い職員も多いため、かなり取りやすいと思います。

福利厚生:
退職手当、財形貯蓄があります。

オフィス環境:
駅から比較的近いところに事務所は立地されていますが、支部によっては少し遠い事務所もあります。執務スペースと会議室スペース、応接室は別々で、十分な広さがあります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップは人との付き合いが多いことです。組合に加入している人の事務手続きのみならず、他組合との交流やレクリエーション、懇親会などのイベントも多いので事務作業だけだと思って入社するとギャップが生じると思います。所属する支部によって違いはありますが、飲み会も多いので人との関わりが苦手な人にはつらいかもしれません。