株式会社ナカハタ

たくさんのコメントありがとうございます。SS事業部担当者です。
ご指摘の休みの件ですが、ガソリンスタンドは接客・サービス業なので繁忙時期や土日は人数が必要になりますので、今のところは確かに休みがとりづらいと思います。現在は、アルバイトの募集などを出して人員を増やすことに力をいれ、休みがとりやすく、プライベートが充実できるように積極的に取り組んでいます。
そして、評価制度ですね。一方的に評価をされるのではなく、自分が立てた目標がどれだけ達成出来たか、また、周りのメンバーがこれだけ頑張っているという評価をしていきますので、確かに人数が多いところは大変ですね。私も、お給与アップのチャンスだという楽しみとドキドキの半々でいつも挑んでいます。

また、教育制度に関して充実していると評価を頂いてありがとうございます。整備をしない店舗ではタイヤ交換やオイル交換の研修はありませんのでそんなにたくさんの研修はありませんが、ガソリンスタンドの事や出光のカードの事など、「分からない」が出来ないようにそちらも研修がありますので充実しているかと思います。接客スキルやマネジメント力、集客スキルなど車の整備がない分、そういった事を仕事の中で学ぶこともできると思います。