シンコースポーツ株式会社

行政からの業務を担う指定管理者としてスポーツ・文化施設を受注し、全国で300施設の運営展開を行っています。安心安全な施設運営を行い、行政からも利用者からも厚い信頼をいただいております。売上高については、年々右肩上がりに推移しており、業績を伸ばしております。

現場勤務では一施設長として1つの施設を切り盛りすることになります。最低限のお伺いのみであとは自身の経営手腕にお任せになっています。なのでやる気のある人ならちゃんと結果を残せるはずです。結果を出し続ければ評価もされます。よく、頑張ってるのに評価されないという口コミをみますが、これは1度普通に全うしただけかとなので、内容とはいっても多岐にわたります。どんな施設に配属なのか、そこで何ができるかです。あえてそれぞれの仕事をまとめるなら、受付から設備まで施設運営を行うのは共通ですかね経営に自由の利くコンビニの店長みたいなものです。受付スタッフが足りなければ受付もやりますし、プールの監視もします。これだけをやりたい！って人はきついかもしれません。

6時間で帰れる日も勤務もあれば、14時間勤務のときもある。上司によるが、残業代をしっかり請求するよう指導をしてくれる人もいた。残業は繁忙期以外はほとんどなく、無駄に残業代を稼いでる人は月に20時間くらいあった。繁忙期は40時間ほど超過したくらい。

これは本社支店と現場で大きく違います。前者は所謂オフィスワーク～外回りになっており、支店本社かにもよりますが快適かとただ、なんちゃって支店が多く、人数的には4-7名程度でこじんまりとしています。後者の現場は委託になりますので、ピンキリです。30年物の体育館に所属かもしれませんし、オープンしたばかりの最新施設かもしれません。良い点でもあり、気になる点でもありますが、現場は2-5年程度で移動となります。理由は人材不足であったり栄転であったり・・・