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株式会社西武開発
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株式会社西武開発

会社概要

  • 設立 1984年
  • 代表者 代表取締役社長 田形 宏太郎
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 173名(2023年12月現在)
  • 事業内容 (1)不動産売買・賃貸・管理およびその仲介に関する業務 (2)建築工事の請負・設計および施工 (3)損害保険の代理業 (4)インターネットのホームページの企画および製作 ほか

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は年間120日になった為、とてもありがたい。ただ、土日は冠婚葬祭などがないかぎり有給は取れない。
本社だと平日でも有給を取るのは難しいような雰囲気。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。
正社員だと副業は禁止だと思う。
時短勤務は、子供が3歳まで。
それ以降も時短勤務を希望する場合は正社員ではなくパートになる。

口コミ投稿日:2023年01月25日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はない。
通勤手当は上限はあるものの全額出ている。
退職金もあるが、金額は少なめだと思う。ただ企業年金に加入しているので、少し安心。
財形も5000円以上預ければ500円もらえる。

オフィス環境:
店舗によって様々だと思うが、喫煙場所は外なので事務所内がタバコ臭い事はない。休憩室、更衣室も店舗によって様々。

口コミ投稿日:2023年01月25日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
給与制度:
昇給はほとんどない。
賞与も少しずつ少なくなっている。
事務員は残業もない為、毎月の給料はほぼ同じ。宅建の資格があっても営業は手当が出るが、事務員には手当はない。

評価制度:
営業は実力主義。年齢に関係なく契約が取れれば給料もたくさんもらえる。

口コミ投稿日:2023年01月25日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
以前の隔週2日休みが、完全週休2日(火曜日と水曜日)になった。
休みは顧客対応で仕事になる場合もあるが、自分次第だと思う。
月に一回程度の休日当番があるが、その分の振休は取得可能。ただし平日に限る。
やる気アピールで休みに仕事に出てくる人もいるが、今は減っている印象のため休みはしっかりと休めていると思う。
休みも休日出勤もお店や店長次第のところがあり、支店間でかなり違うと思う。

営業は休憩時間が一日80分となっているが、仕事の合間に食事をとる程度で休憩時間と仕事をしている時間の区別もなくあまり有意義に休憩を取れていないと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。育休取得以外は時短もなし。副業も認めていない。

口コミ投稿日:2023年01月11日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
給与制度:
営業会社のため営業(顧客への住宅販売)が得意な人は稼げる。
他の仕事や後方支援の方が得意な人間は便利に使われるだけで、手当もなければ、評価や感謝されることもない。
その割に広告掲載物件の入稿や写真など暇な時間にひたすらやらされる。

口コミ投稿日:2023年01月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社西武開発 採用担当です。
貴重なクチコミをいただきありがとうございます。

当社は、埼玉県・東京都多摩エリアを中心に地域密着型の不動産売買仲介業を展開する企業です。
私たちが目指すのは、不動産をご紹介して終わりではなく、
そこから始まる生活のサポートをさせていただける、暮らしのプロフェッショナルです。

だからこそ、お客様と向き合うのに十分なだけの知識と技量を身につけるまで、徹底して人材育成をしています。
新入社員の成長を支える手厚い研修プログラムをご用意しておりますので、不動産業界や営業職未経験の方でもご安心ください。

入社後3か月間は座学を中心とした本社研修。
不動産の基礎知識やファイナンスに関する知識などを習得。
接客のロープレや電話応対の仕方など、基礎の基礎からしっかり教えます。

本社研修後は、配属店舗での6~9か月程のOJT研修が始まります。
先輩社員の1人が専属コーチとして、一緒にOJT形式で営業活動を行ない、対話スキルや業務の進め方などを学びます。

週休2日制で残業も少なく
「満足のいく収入」と「プライベートの充実」のバランスが取りやすい環境を整えています。

ミスマッチのないよう、少しでも気になることがございましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.12.13 回答
3.4
30人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
4.3
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.3
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
454万円
納得度
78%
30人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
83%
30人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 埼玉県・都内の各支店 ※転居を伴う転勤なし。※マイカー通勤可。
  • 仕事内容 「住まいを購入したい」というお客様に物件のご紹介をしていただきます。お客様から日々お問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みなどは一切なし。売上ノルマもありません。
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  • 給与 月給25万円+インセンティブ(歩合・報奨金)【年収例】782万円(入社3年目)
  • 勤務地 埼玉県・都内の各支店 ※転居を伴う転勤なし。※マイカー通勤可。
  • 仕事内容 「住まいを購入したい」というお客様に物件のご紹介をしていただきます。お客様から日々お問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みなどはナシ。売上ノルマもありません。
  • 応募資格 ◎学歴不問<職種・業界未経験、歓迎!>■普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給25万円+インセンティブ(歩合・報奨金)【年収例】782万円(入社3年目)
  • 勤務地 埼玉県・都内の各支店 ※転居を伴う転勤なし。※マイカー通勤可。
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