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株式会社東京テレマーケティング
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株式会社東京テレマーケティング

会社概要

  • 設立 1989年
  • 代表者 代表取締役社長 棚岡 滋
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 546名(2024年2月現在)
  • 事業内容 テレマーケティング業 ・コールセンター ・ダイレクトマーケティング ◎「プライバシーマーク」取得済み。 ★「えるぼし」認定(女性の活躍促進が優良な企業を認定する制度です)を受けました!

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休休暇とは別に年間合計20日(契約社員は12日)のバケーション休暇があり、有休消化率はほぼ100%!毎年全社員が9連休を取得しており、年2回の9連休や16連休を取得できる環境も整えているので、休暇もしっかりと取ることができます。
口コミ投稿日:2022年11月27日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
第2新卒として入社しました。社会人としての経験もスキルも浅く、一から業務を教えてもらった感じです。
電話応対はもちろん、ビジネスマナーやPCスキルを先輩社員に教えてもらいながら身に着けていけます。
まずは現場で電話応対をするところから始まり、契約社員の管理やお客様企業との打ち合わせに参加したり、料金の交渉をしたりします。
任される業務の幅が広いので成長は実感できます。
ゆくゆくはチームリーダーになって、副センター長、センター長とステップアップしていけるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2022年09月02日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
一緒に働く社員は20~30代と若手が多く、年齢が近いのでフランクに話ができます。
仕事の話はもちろん、プライベートな話で盛り上がったりします。
かといって飲み会の回数は多いわけではなく、皆さんプライベートの時間を大切にしている印象です。
定期的に上司と面談する機会もあるので、気になることや思っていることはそのタイミングで相談することもできます。
口コミ投稿日:2022年09月02日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入社歴が長い社員は16連休を取得できるようになりました。
2週間近く休めると思うと、何をしようか考えるだけでわくわくします。
会社としては全社員に向けて年2回の9連休取得を推奨しているので、オンオフの切替はしやすいと思います。
センターは24時間365日稼働しているので、他社員と協力しながら休みを充実させてます。
口コミ投稿日:2022年09月02日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
オフィス環境:
休憩スペースあり、自販機やお菓子などの用意もあります。また、食堂も利用可能(平日11:30~13:00)です。感染症対策も実施しており、出社時と休憩明けの1日2回の検温、マスク着用での勤務、消毒液・パーテーションの設置や加湿器・空気清浄機の設置等も行っています。
口コミ投稿日:2022年11月27日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社東京テレマーケティング 採用担当です。
私の業務についてですが、コールセンターブース運営だけではなく、お客様企業との折衝や採用関連などをメインに対応しております。また、チームリーダーを任されており、センター長不在時はセンター長代理として会議に出席したりマルチに様々な業務を任せてもらえるので自身の成長を感じられる場面が多くやりがいを感じております。

私が思う当社の魅力を3つ記載いたします。

1、プライベートが充実できる
口コミにもありますが、『全社員に向けて年2回の9連休取得を推奨しているので、オンオフの切替はしやすい』との口コミに関して、本当に?と思う方も多いと思いますが本当です!!!実際に私も14連休いただきました!友人や家族との時間がたっぷりとれるので、モチベーションが下がることなくONOFFメリハリをつけて働くことができます。

2、上司との距離が近い
何か、困ったときは上司が話を聞いて解決に導こうとしてくれます。そのため様々な仕事を任せてもらっていますが仕事をしているなかで不安に思うことはありません。また、口コミにもあるように定期的に上司との面談があるため気になることや思っていることはそのタイミングで相談できます。もちろん上司だけではなく、先輩後輩上下関係というのがほとんどなく、意見交換することやプライベートの相談などもでき良いチームワークがとれています。

3、休み希望を考慮してもらえる
予定が入っている日に、あまりにも急でなければ、融通を利いてくれます。その為何か旅行の予定などを立てたい時に、事前に連携してもらえれば、その日はお休み頂けます。週5勤務に1日休みを充てるのも、長期休暇を計画するのも、本人の意思を尊重します!

そのほかにも働きやすさや魅力は多々ありますが、
私が仕事をするうえで一番大切だと考えていることは、ライフワークバランスやチームワークです。
そのため、上記3つをあげさせていただきました。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.7.11 回答
3.4
21人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.3
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
336万円
納得度
68%
21人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
80%
21人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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