認定NPO法人エデュケーションエーキューブ

MPO法人エデュケーションエーキューブ代表の草場です。

・雇用の安定性
設立から10年が経過し、福岡県内で教室数・生徒数では規模の大きなフリースクールになりました。短期的な金銭的報酬を優先する方は当法人には向かないかもしれません。一方でNPO法人だから、スタッフが稼げない状況で仕方ないとは思っていません。私たちは、事業型のNPO法人として多くの子ども達が学校に代わって安心して通うことができる持続可能なフリースクールのビジネスモデルを作っていきたいと思っています。

・労働環境について
私自身は、金融機関での勤務経験が長いので、業務については、ビジネス思考で効率性を求めています。言われたこととをただこなすだけはなく、仕事の意味や作業効率を考えて行動して欲しいと思っています。子ども達への教育については、私自身も経験が少なく、正解がない分野なので、代表もスタッフも対等な立場で意見を言い合える環境を作っていきたいと思っています。スタッフには、仕事の進め方については合理的に考える思考・行動と子どもたちの為に大事なことは自分の意見を臆することなく言うことが必要な職場だと思います。

法人として目指しているのは、上司の指示・意見が絶対であるとするヒエラルキー型の組織でも友達のように馴れ合いの組織でもなく、お互いの個性・能力を尊重・信頼した上で、子ども達の為に正しいことを遠慮なく言える、「心理的安全な職場環境」を雰囲気を目指しています。