回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
評価基準が不明瞭。評価基準は頑張り次第・主体性のある人という説明で大半が片付けられてしまいます。そのため、同じ役職間でも部署が異なれば能力に著しく差が生じておりなぜあの人が昇格してるんだろう、という方が多数存在し、社員の中でも評価基準の不明瞭さを疑問に思う声が多数聞こえます。
口コミ投稿日:2019年12月02日
事業展望・強み・弱み