回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
2ヶ月に一度、評価月というのがある。私の部署の場合、上司とマンツーマンとなって今回はどこが良かったのか、どこが悪かったのかを評価してもらう。それが評価としてお給料に反映される。的確にウィークポイントを教えてもらえるので、自分が成長する上で大きな道標になる。
口コミ投稿日:2019年12月07日
事業展望・強み・弱み