回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、自身の業務が終わっていれば無駄な残業は必要なく、
平均残業時間もかなり少ない方だと思います。
また、基本的に成果主義の為、オンオフはつけやすい環境があります。
忙しい時や業務が立て込んだときは、仕事優先ですが落ち着いたタイミングで
ある程度自由に有給休暇を取得するなどしてメリハリのある働き方が可能です。
毎年有給休暇をすべて消化する社員もいますし、まとめて長期休暇にして
旅行に出かける社員もいます。
個人の数字もありますが、チームで活動していますのでフォロー体制なども整っています。
口コミ投稿日：2023年05月04日
勤務時間については、自身の業務が終わっていれば無駄な残業は必要なく、
平均残業時間もかなり少ない方だと思います。
また、基本的に成果主義の為、オンオフはつけやすい環境があります。
忙しい時や業務が立て込んだときは、仕事優先ですが落ち着いたタイミングで
ある程度自由に有給休暇を取得するなどしてメリハリのある働き方が可能です。
毎年有給休暇をすべて消化する社員もいますし、まとめて長期休暇にして
旅行に出かける社員もいます。
個人の数字もありますが、チームで活動していますのでフォロー体制なども整っています。
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女性の働きやすさ
代表が女性ということもあり、成果を出せば女性が活躍できる環境が整っていると感じます。
シングルマザーで管理職をしている女性社員もいますし、入社３年で部下を持っている
女性社員もいます。
子育てをしながらの業務は大変だと思いますが、周りがフォローしたり、
一部在宅で作業できるような環境づくりが整っており、今後も働き方については
見直していく予定があります。
今後、産休育休を経て業務に復帰する社員などがでてくれば、さらに女性にとって働きやすく、
活躍できる環境が整うと思いますし、この点は今後の課題でもあると思います。