回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2026年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも評価に応じてリーダー職など上位ポジションに就く機会があり、性別に関係なくキャリアアップが可能な環境でした。
口コミ投稿日:2026年04月30日
女性でも評価に応じてリーダー職など上位ポジションに就く機会があり、性別に関係なくキャリアアップが可能な環境でした。

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成長・働きがい
研修制度としてCCNA研修があり、取得した資格に応じて資格手当が給与に反映される仕組みです。