株式会社ウェッジ

コメント頂きましてありがとうございます。採用担当の鎌田です。
弊社、2002年から基幹系システム開発に関わりまだまだ未熟の企業です。
企業は未熟といえども十分熟知・経験を積んだ技術者が多数就業しています。
福利厚生については、取り組み課題として掲げています。
過去、業績により決算報酬の支払いなどの実績もありますので給料以外の報酬もあり得ることです。

また、たしかにオフィス（作業場所の環境）は、
顧客先での開発も多く各現場によって異なりますがセキュリティの面ではかなり厳しい状況です。
アプリケーションツールによるチェックや人為的チェックなど、さらにきびしくされる傾向にあります。
個人情報を扱わなければならない業界です。情報漏洩等はもってのほかです。
各自作業に従事の際は、モラルを持って取り組んでください。
採用決定から各部署へ配置された後、現場の指示に従い早めに慣れていただきたく思います。

これから我々と一緒に仕事をしていく上で、様々な問題にぶつかることがあるでしょう。
会社の仲間と相談や意見交換をして苦難を乗り越えて行ってください。会社としてもやる気のある方への支援は惜しみません。