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| 化学製品の製造スタッフ《年休120日》年俸＋各種手当あり正 |
年俸制300万円～600万円【年収例】430万円／入社1年…月収例：29.6万円
泉工場／大阪府泉大津市臨海町1丁目41番地 ※マイカー通勤OK！転勤はありません。
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| 製造スタッフ正 |
年俸制273万6000円以上（2011年4月新卒高卒実績）
※上記はあくまで最低保証額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
※交替勤務の場合、交替勤務手当（1万5000円／月）、深夜勤務手当等別途支給。
◆21歳／年収350万円
◆25歳／年収390万円
◆30歳／年収470万円
≪マイカー通勤OK！≫
■泉工場／大阪府泉大津市臨海町
■三宝工場／大阪府堺市堺区海山町
※U・Iターン歓迎。
※当社の工場所在地は大阪府内のみです。
※泉工場は現在工事中のため、交替勤務従事者以外はマイカー通勤規制中。
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| 研究開発正 |
年俸制336万円以上（新卒大卒実績）
※上記はあくまで最低保証額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
◆30歳／年収450万円
■泉工場(研究部)／大阪府泉大津市臨海町
■三宝工場(開発部)／大阪府堺市堺区海山町
※三宝工場マイカー通勤OK。泉工場は現在工事中のため、マイカー通勤規制中。
※当社の工場所在地は大阪府内のみです。
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| 研究開発正 |
年俸制336万円以上（新卒大卒実績）
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
◆30歳／年収450万円
■泉工場(研究部)／大阪府泉大津市臨海町
■三宝工場(開発部)／大阪府堺市堺区海山町
※三宝工場マイカー通勤OK。泉工場は現在工事中のため、マイカー通勤規制中。
※当社の工場所在地は大阪府内のみです。
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| 製造スタッフ正 |
年俸制273万6000円以上（2011年4月新卒高卒実績）
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
※交替勤務の場合、交替勤務手当（1万5000円／月）、深夜勤務手当等別途支給。
◆21歳／年収350万円
◆25歳／年収390万円
◆30歳／年収470万円
≪マイカー通勤OK！≫
■泉工場／大阪府泉大津市臨海町
■三宝工場／大阪府堺市堺区海山町
※U・Iターン歓迎。
※当社の工場所在地は大阪府内のみです。
※泉工場は現在工事中のため、交替勤務従事者以外はマイカー通勤規制中。
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| 経理財務正 |
年俸制320万円以上
※上記はあくまで最低保証額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。1つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう1つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。2つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆年収400万円／28歳
◆年収700万円／35歳（管理職）
■本社／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋3F
※Uターン、Iターン歓迎です！
※ご興味のある方には、シンガポールの現地法人へ出向するチャンスもあります！
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| 社内SE正 |
年俸制320万円以上
※上記はあくまで最低保証額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
■年収400万円／28歳
■年収700万円／35歳（管理職）
■本社／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋3F
※転勤はありません。Uターン、Iターン、歓迎！
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| 製造スタッフ正 |
年俸制260万円以上（2007年4月 新卒高卒実績）
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しています。一つは自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価。もう一つは目標に対する姿勢、プロセスを評価。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆21歳／年収345万円
◆25歳／年収390万円
◆30歳／年収480万円
≪マイカー通勤OK！≫
■泉工場／大阪府泉大津市臨海町
※U・Iターン歓迎。
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| 経理財務正 |
年俸制320万円以上
※上記はあくまで最低保証額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆年収400万円／28歳
◆年収700万円／35歳（管理職）
■本社／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋3F
※転勤はありません。Uターン、Iターン、歓迎！
※ご興味のある方には、シンガポールの現地法人へ出向するチャンスもあります！
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| 人事労務正 |
年俸制320万円以上
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆年収400万円／28歳
◆年収700万円／35歳（管理職）
■本社／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋3F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！
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| 経理財務正 |
年俸制320万円以上
※上記はあくまで最低保証額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆年収400万円／28歳
◆年収700万円／35歳（管理職）
■本社／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋3F
※転勤はありません。Uターン、Iターン、歓迎！
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| 研究開発正 |
年俸制320万円以上（2007年4月 新卒大卒実績）
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆年収470万円／30歳
泉工場／大阪府泉大津市臨海町（マイカー通勤OK！）
三宝工場／大阪府堺市堺区海山町（マイカー通勤OK！）
※転勤はありません。U・I ターン歓迎。
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| 製造スタッフ正 |
年俸制260万円以上（2007年4月 新卒高卒実績）
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しています。一つは自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価。もう一つは目標に対する姿勢、プロセスを評価。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆21歳／年収345万円
◆25歳／年収390万円
◆30歳／年収480万円
≪マイカー通勤OK！≫
■泉工場／大阪府泉大津市臨海町
■三宝工場／大阪府堺市堺区海山町
※U・Iターン歓迎。
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| 製造スタッフ正 |
年俸制260万円以上（2007年4月 新卒高卒実績）
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しています。一つは自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価。もう一つは目標に対する姿勢、プロセスを評価。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆21歳／年収345万円
◆25歳／年収390万円
◆30歳／年収480万円
≪マイカー通勤OK！≫
■泉工場／大阪府泉大津市臨海町
■三宝工場／大阪府堺市堺区海山町
※U・Iターン歓迎。
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| 研究開発正 |
年俸制320万円以上（2007年4月 新卒大卒実績）
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆年収470万円／30歳
泉工場／大阪府泉大津市臨海町（マイカー通勤OK！）
三宝工場／大阪府堺市堺区海山町（マイカー通勤OK！）
※転勤はありません。U・I ターン歓迎。
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| 企画営業正 |
年俸制 320万円以上（2007年4月 大卒新卒実績）
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では2つの評価制度を設定しております。一つは自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そしてもう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で年俸を更改します。
28歳（一般職）平均／400万円
35歳（管理職）／700万円
■東京／東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル5Ｆ
■大阪／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋3F
※希望勤務地への配属となります。
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| 製造スタッフ正 |
年俸制260万円以上
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆21歳／年収345万円
◆25歳／年収390万円
◆30歳／年収480万円
≪マイカー通勤OK！≫
■泉工場／大阪府泉大津市臨海町
■三宝工場／大阪府堺市堺区海山町
※U・Iターン歓迎。
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| 企画営業正 |
●年俸制 320万円以上
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
29歳／年収520万円
35歳（管理職）／年収700万円
■東京／東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル5Ｆ
■大阪／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋3F
※希望勤務地への配属となります。
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| 研究開発正 |
年俸制320万円以上
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆年収470万円／30歳
泉工場／大阪府泉大津市臨海町（マイカー通勤OK！）
三宝工場／大阪府堺市堺区海山町（マイカー通勤OK！）
※転勤はありません。U・I ターン歓迎。
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| 人事労務正 |
年俸制320万円以上
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆年収400万円／28歳
◆年収700万円／35歳（管理職）
■本社／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋3F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！
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| 一般事務正 |
◆年俸制 300万円以上
※上記はあくまで最低給与額です。年齢、経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しています。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
25歳・入社5年目／年収380万円
≪車通勤可！駐車場完備！≫
■大阪／大阪府堺市堺区海山町7丁227番地
※転勤はありません。
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| 経理財務正 |
年俸制320万円以上
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆年収400万円／28歳
◆年収700万円／35歳（管理職）
■本社／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋3F
※転勤はありません。Uターン、Iターン、歓迎！
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| 研究開発正 |
年俸制320万円以上
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆年収470万円／30歳
泉工場／大阪府泉大津市臨海町（マイカー通勤OK！）
三宝工場／大阪府堺市堺区海山町（マイカー通勤OK！）
なかもず／大阪府堺市北区長曽根町
※転勤はありません。U・I ターン歓迎。
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| 事務正 |
◆年俸制 300万円以上
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しています。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
25歳・入社5年目／年収380万円
■大阪／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋3F
※転勤はありません。
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| 企画営業正 |
●年俸制 330万円以上
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
29歳／年収520万円
■東京／東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル5Ｆ
■大阪／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋3F
※希望勤務地への配属となります。
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| 経理財務正 |
年俸制350万円以上
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆年収400万円／28歳
◆年収700万円／35歳（管理職）
■本社／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋3F
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| プラントエンジニア正 |
年俸制 400万円～530万円
※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
■泉工場／大阪府泉大津市臨海町 ≪マイカー通勤OK！≫
※転勤はありません。U・Iターン歓迎。
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| 製造スタッフ正 |
年俸制240万円以上
※上記はあくまで最低保障額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸を16で割り、1／16を月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
★成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
◆21歳／年収345万円
◆25歳／年収390万円
◆30歳／年収480万円
■泉工場／大阪府泉大津市臨海町 ≪マイカー通勤OK！≫
※U・Iターン歓迎。
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| 企画営業正 |
●年俸制 330万円以上
※年俸を16で割り、1／16ずつを月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
※成果主義の当社では、2つの評価制度を設定しております。一つは、自ら目標を設定し、その達成度や成果を上司が評価するもの。そして、もう一つが目標に対する姿勢、プロセスを評価するもの。二つの評価を加味した上で、年俸を更改します。
29歳／年収 520万円
営業部東京／東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル5Ｆ
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| 営業事務正 |
●年俸制 300万円以上
※年俸を16で割り、1／16ずつを月々支給。4／16を2回に分けて賞与期（6月・12月）に支給。
25歳／年収 380万円
営業部東京／東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル5Ｆ
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