回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 正社員
1.0
2019年時点の情報
給与制度:
入社初年度は賞与の支給なし。
2年目からは原則支給されるが、固定残業代を超える残業代の支払いを行ったところ、賞与が支払われなくなった年度が存在した。
評価制度:
昇進・昇格の基準などは特に設けておらず不透明。在籍中は昇給したことがなかった。
口コミ投稿日：2023年10月16日
入社初年度は賞与の支給なし。
2年目からは原則支給されるが、固定残業代を超える残業代の支払いを行ったところ、賞与が支払われなくなった年度が存在した。
評価制度:
昇進・昇格の基準などは特に設けておらず不透明。在籍中は昇給したことがなかった。
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成長・働きがい
特になし。会社全体で統計検定の受験を勧められるが、試験に合格しても資格取得手当や昇給などは一切ない。
働きがい:
顧客の殆どが官公庁なので、業務を通じて社会に貢献しているという実感を得られる。