回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは、良くも悪くも、よい。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン型。またトップの意向がそのまま現場までストレートに降りてくるだけであることが多いため、トップの意向を聞いた末端の判断で動いているだけであることが少なくない。
結果として意図が浸透せず、会社としてまとまりを欠くことがある。
口コミ投稿日：2023年09月16日
風通しは、良くも悪くも、よい。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン型。またトップの意向がそのまま現場までストレートに降りてくるだけであることが多いため、トップの意向を聞いた末端の判断で動いているだけであることが少なくない。
結果として意図が浸透せず、会社としてまとまりを欠くことがある。
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企業カルチャー・組織体制
生徒獲得やなどがんばれば、それなりの報酬として戻ってくるので、向き不向きがあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
よこのつながりは良いと思う。
上司も話し易い。
当たった人の運が激しい。
ダイバーシティ・多様性:
よくわからない。