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トヨタホーム九州株式会社

会社概要

  • 設立 1991年4月
  • 代表者 代表取締役社長　濱崎 秀樹
  • 資本金 1億5000万円
  • 従業員数 111名（2019年11月現在）
  • 事業内容 ■戸建住宅事業 ■マンション事業 ■賃貸住宅事業 ■街づくり事業 ■リフォーム事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
勤務は9時半から18時の7時間30分が基本の勤務時間です。女性社員は比較的早く帰れる事ができる。人によって仕事量が違う為、遅くまで仕事をしている人もいれば、定時に帰れる人もいる。働き方改革により、残業を減らすよう会社全体で話し合いをしていくので、残業は徐々に減って行くと思います。
口コミ投稿日：2019年09月28日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
【社員の成長に向けての支援制度】建築士や宅建士など多くの資格支援があるので会社も応援してくれますし、合格後は給与に資格手当をつけてくれるので多くの社員が資格取得に向けて頑張っています。
口コミ投稿日：2019年09月28日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
【女性社員の活躍】技術部から管理部へ異動したり、営業から技術部に異動したりと、本人の希望を尊重してくれるので、女性社員もやりがいを持って仕事に取り組むことができます。
口コミ投稿日：2019年09月28日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
仕事が出来る人ほど、任せられる仕事量が多くなり、遅くまで残業している。仕事出来ない人ほど早く帰るので不公平感がある。
口コミ投稿日：2019年09月28日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員に対しての産休・育休制度は充実していますが、まだまだ男性社員の育休制度を活用した人を見たことがありません。男性社員の育休も安心して取れるようになれたらと思います。
口コミ投稿日：2019年09月28日
で、トヨタホーム九州株式会社のすべてのクチコミを見る
3.3
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

建築設計（家づくりの最上流「基本構想」から担当）　◎トヨタグループの一員／賞与年2回／転勤なし

トヨタホーム九州株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 トヨタグループの一員として九州地方に根付き、トヨタホームの販売をしている当社。お客様の理想の住まいを実現させるため、基本構想から設計までを一貫してお任せします。
  • 応募資格 ＜未経験、第二新卒歓迎＞■二級建築士以上の資格をお持ちの方（実務経験問わず）★未経験の方でもイチから教えます！
  • 給与 月給25万円～33万円＋賞与年2回＋各種手当　＜年収例＞680万円／42歳
  • 勤務地 大分県大分市明野東1丁目7番6号hit明野住宅展示場内　※転勤なし
家を建てたいお客様に対して、理想の住まいの実現で役立っています
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