株式会社ホットスタッフ豊田北

組織体制・コミュニケーション：
職種や役職関係ないのはもちろん、先輩、後輩分け隔てなく仲が良い。誰かが悩んでいれば、自然と誰かが声をかけてくれたり、助け合って相談にのる環境ができている。
先輩に関しても、忙しそうにしていてもわからないことがあって聞いても嫌な顔せず、親切に答えてくれる。
個性的なメンバーが揃ってるので、基本的にみんなでワイワイやりながら仕事できる環境だけど、しっかりしている部分もあって、メリハリを持って仕事できる

給与制度：
賞与はありませんが、歩合という形で、頑張れば頑張るほど、結果が出ればそのまま毎月の給料に反映されるので、モチベーションにもつながります。道のりは簡単ではないですが、月収100万円も夢ではないです。頑張って稼ぎたい！という方にはオススメですが、結果が出るまでは収入面では物足りないと思うかもしれません。

評価制度：
年功序列の概念はなく、完全実力主義です。入社して1年で、先輩を越えることも可能です。その分頑張りも必要ですが、意欲があれば年齢や経験関係なく、役職や支社長などのポジションを狙えます。実際に入社1年で役職者になったり、20代で支社長になった事例もあります。今後の自分のキャリア形成について支社長と話すことも多く、目指す場所への道のりを示してくれると思います。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制で、土日はよっぽどのことがない限り出勤することはあり得ませんが、取引先によっては土日に営業しているところがあるので、企業さんやスタッフさんの電話対応をすることは多々あります。また、入社時の立会い等で出社の時間が早い日があったり、取引先の終業後の巡回等で帰りが遅くなることもありますが、予定の組み方次第かな、と思います。

働きがい：各担当者が、取引先とのやり取りをし、スケジュール等の予定も組むことが出来ます。自己管理が出来、自分に対しての厳しさが必要になりますが、組んだ計画が、上手に行き、目標を達成した時には、同僚を始め、上司も一緒に喜んでくれます。

入社理由・入社後の印象：自分の知らない世界で仕事をしてみたく約10年前に門を叩きました。優しい先輩もいれば厳しい先輩もいて業界を全く知らなかった私ですが役職付きまでやってこれました。覚えることはとても多いです。派遣法から労働基準法、スタッフさんや企業様の付き合い方等々。単純に知識的な面では限界がありますので、いろいろな人から学ぶことにより自分の見識も広がり、幅の広い話し方や対応の仕方や物の考え方を身に付けられました。過程を問わず結果を追い求める社風も自分に向いてると思います。誰かに「やれ」とか、やり方が1から10までキッチリ決まっている会社では窮屈な思いをしてきましたが、この会社に入り自分が頑張った分がそのまま成績に反映されるのを見て、喜びや達成感がとても強く感じられるのでほとんど中毒に近いです。