特定非営利活動法人福祉総合評価機構（100798）の転職・求人情報

特定非営利活動法人福祉総合評価機構の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

事務・総務からお客様先に出向いてサービスを提供する仕事まで、一通りを経験しましたが、事務系は徐々にできることを増やし、目の届く範囲を広げて、効率や仕事の質を上げていく楽しさがあります。現場に出る業務ではさまざまな施設の組織風土や職員・経営層の方に出会い、自身の仕事や職業人としての成長の糧としていくことができる喜びを感じることができます。また事務系・現場系ともに、制度や業界の動向を常にとらえ、知識をアップデートしていく必要があるため、学ぶ意欲を持ち続けることが求められ、その点も成長につながっていると感じます。

口コミ投稿日：2019年11月20日

特定非営利活動法人福祉総合評価機構の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

事業のうち収入の柱である第三者評価事業は、契約業務のほぼすべてが年度後半の開始・完了となるため、秋以降は特に現場系の職員はかなり忙しくなります。特に役職者は現場業務が増える中で管理業務も通常通りこなしていく必要があるため、残業や休日出勤もそれなりにあります。事務系は年間を通じてほぼ定時退勤できていますが、繁忙期は業務の集中度合いにより、多少の残業や土曜出勤が発生します。

口コミ投稿日：2019年11月20日

特定非営利活動法人福祉総合評価機構の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

保育園を中心とする福祉施設の自己点検や問題解決の支援を事業として行っています。結果として施設を利用する子どもや保護者の受けるサービス、職員の働く環境などの向上にもつながるので、働き、成果を積み重ねていくことが、契約相手である施設や法人だけでなく、そこに集う利用者や職員の幸福も支えていると自負できる職場です。

口コミ投稿日：2019年11月20日

特定非営利活動法人福祉総合評価機構の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

福祉施設を相手にする事業のため、国や自治体の政策・制度の影響を受けやすい面があります。例えば今後、施設に対する国・自治体の補助金が大きく削られたりした場合には、外注費を減らすために、我々との契約を見直すお客様も出てくるかもしれません。また少子化がこのまま止まらなければ、市場そのものもいずれ縮小していくため、その中でも生き残っていくために事業体としてどうあるべきか、考え行動し続ける必要があります。

口コミ投稿日：2019年11月20日

3.4

1人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.2

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.2

特定非営利活動法人福祉総合評価機構

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この会社のクチコミ・評判

成長・働きがい

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

事業展望・強み・弱み

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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

事務（保育園等の運営状況を評価する等の事業をサポート）◎完休2日制（土・日）／残業月20時間以下