株式会社工房

働きがい：
バス業界のインフラを支えるやりがいを実感できます。
バス・鉄道事業者に向けたトータルシステムを提供している当社。勤怠管理からダイヤ編成、お客さまへのチケット発券などを一括して管理できることが魅力で、バス業界のDX化を推進していく役割を担っています。導入した企業様の中には「予約状況が被ってしまった状況が、システム導入後に改善できた」「業務効率が大幅に向上した」など、使いやすさを実感していただける声も!
「ただ売る」というだけはなく、業界全体の業務効率化を支えられる大きなやりがいを実感できるはずです。

多様な働き方支援：
「仕事は定時で終わらせる」という考え方の定着を図っており、残業時間の削減にも注力。現在の月平均残業時間は15時間以下と営業の中でも少なめです。

また、家庭と両立しながら働く社員をサポートできるように、柔軟な働き方が可能です。
★家族手当（配偶者手当月2万円、子ども1人目：月に2万円／2人目は1万円）
★短時間正社員制度（時短勤務の実施）
★時差出勤（コアタイム11：00～15：00）
★リモートワークの導入
ライフステージが変わっても続けやすい環境です。

事業の強み：
自社開発にこだわり、公共交通を支えるITビジネスの推進役を担っています。
社会インフラを支える公共性の高い事業で、全国のバス会社様がお客様です。
会社様ごとに微妙に異なるシステム体系を充分理解し開発に努めています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
役員や部員の印象は変わりませんでした。穏やかなタイプの人が多く、積極的にコミュニケーションを取って行けばすぐ馴染めます。自分のやりたい業務だけを進めて行くというのは難しいですが、広い視野で物事を捉え何事にも協力して取り組むことができれば、評価もおのずと着いてくると思います。

女性の働きやすさ：
女性の割合は少ないですが、女性管理職もいますし、気軽に意見を聞いてもらえる環境です。
産前産後休暇の取得はもちろん、子育て中は時短社員として働くこともできるので、無理なく自分や家族のペースをつかみながら働くことができます。