回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みだが、土曜出勤が回ってくる。販促商品が残っていると休日出勤をさせられる。
残業も遅くまで残ってる人が多い。
販促商品があったり、売り上げのためには残業して当然のような考え方。残業代はでるが、ほぼ毎日22時過ぎて帰った時は体調壊した。
有休は消化しにくい。
メンタルが強い人、バイタリティがある人は、働けるのではないかと思う。
ランチの休憩時間も、上司や先輩方とランチ設定をさせられる。何か補助などお金はでない。節約したくても、ランチ設定されると強制でランチに行かないといけない。
口コミ投稿日:2022年02月02日
基本的に土日休みだが、土曜出勤が回ってくる。販促商品が残っていると休日出勤をさせられる。
残業も遅くまで残ってる人が多い。
販促商品があったり、売り上げのためには残業して当然のような考え方。残業代はでるが、ほぼ毎日22時過ぎて帰った時は体調壊した。
有休は消化しにくい。
メンタルが強い人、バイタリティがある人は、働けるのではないかと思う。
ランチの休憩時間も、上司や先輩方とランチ設定をさせられる。何か補助などお金はでない。節約したくても、ランチ設定されると強制でランチに行かないといけない。
年収・給与
利益が出れば還元してくれる風土はあるが、管理職は残業前提の賃金なので、時給単価に直すと、一般社員以下になる場合もある。
評価制度:
比較的実力主義ではあるが、成果や実力よりも全体のバランス感が優先されることも多い。