Asano Capital合同会社（100639）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

Asano Capital合同会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

新規事業を行うライフスタイル事業部では、長く愛されるブランドを作るべく、モノづくりや店舗運営を行っている。また、社長がスタートアップベンチャー企業の出身ということもあり、テクノロジーやサスティナブルへの関心が高い。

口コミ投稿日：2019年11月12日

Asano Capital合同会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

ライフスタイル事業部に関しては、チームのメンバーがファッション業界で長く活躍していた方も多く、レベルの高い環境下で仕事ができる。上長や社長との距離も近く、プレゼンテーションや確認事項も速やかに行うことができるため、スピード感を持って精度が高い仕事ができる。

口コミ投稿日：2019年11月12日

Asano Capital合同会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

社員の人数が少ないため、周りとのコミュニケーションが必須であり、かつ自分で仕事の管理をしていく必要があるため、自分から積極的に仕事をしていくことができない社員は不向き。中途入社の場合は、ある程度の経験がないと周りとの差が開いてしまう。

口コミ投稿日：2019年11月12日

Asano Capital合同会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2019年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

事業部が行おうとしているビジネスモデルに対しての人員が不足している。社員一人一人に裁量が大きく委ねられるのは魅力的だが、その分業務量が増えてしまっている。良い人材と出会えれば積極的に採用していきたいと思っているため、採用に力を入れる必要がある。

口コミ投稿日：2019年11月12日

3.4

2人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.2

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.6

経営陣の手腕

3.2

Asano Capital合同会社

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事業展望・強み・弱み

成長・働きがい

成長・働きがい

企業カルチャー・組織体制

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