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ジオセンサー株式会社

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役 菅 繁伸
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 17名(2024年2月現在)
  • 事業内容 ・砂防調査 ・防災調査 ・土砂災害防止法関連調査 ・測量業務 ・その他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業展望:
社会に求められる内容のため、今後も継続して発展するかと思います。

口コミ投稿日:2021年04月09日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
先輩社員に指導してもらい資格を取ることができた。

働きがい:
防災などを扱っているので、社会に貢献できていると実感することがあった。

口コミ投稿日:2021年04月09日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性職員は多く在籍しているが、内業を主体にしている。外業は体力面などを考慮すると難しいかもしれない。

口コミ投稿日:2021年04月09日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ミスが許されない業務が多いため、高い品質の成果を求められる傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社だが拠点が分かれているため、本社とのコミュニケーションが取りにくいことがあった。

口コミ投稿日:2021年04月09日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
GWや夏季休暇などは有給休暇と併せて、長い期間を取ることができた。休日の出張は振り替え休日を取ることができた。

多様な働き方支援:
コロナが流行してから、リモートワークや時差出勤を導入していた。

口コミ投稿日:2021年04月09日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミコメントありがとうございます。
長くご活躍していただくために、引き続き環境改善に努めます。

【事業展望】【働きがい】でコメントをいただいている通り、
今後も世の中に必要とされ続けるため、非常に社会貢献性・やりがいを感じられる仕事です。
より多くの方々の命を守れるよう発展していく所存です。

これからも全スタッフが快適に業務に取り組める環境になるように、
改善や新しい取り組みができるよう努めて参ります。
2022.2.28 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5

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