株式会社ベルパーク

勤務時間・休日休暇:
基本的に店舗への在籍となり、店舗にて勤務をする為、土日祝やゴールデンウィークなどの世間的な長期休暇での休みは諦める必要があります。
ただ、その分シフト制として平日に休みがしっかり取れるので、子供が小さかったりする場合は、休日やすみで混んでるところに出かけることを考えると意外とありなのかな？とも思っています。

有給休暇などは正直、自身の所属している店舗の責任者(店長)の考え方によって取得しやすいかしやすくないかが変わってくると思います。
「取得不可」とまでは言いませんが、
取得なるべく控える感じでつたえてくる責任者も多いと思います。

現在このスマートフォン業界は人員がかなり不足しているので、働こうと思えば、ある程度のコミュニケーション能力があればなんとかなるかとは思います。

ほぼ全国に系列の店舗があるため、
(100%通る訳ではありませんが)希望すれば東京、大阪、名古屋や中国・九州まで店舗勤務は可能です。

多様な働き方支援:
店舗でのお客様対応のため、リモートワークは基本的にはできません。責任者となると、毎月の会議などは、事務所にて直接参加かZoomでのオンライン参加が選べる場合もあります。また、研修に関しては、Zoomで全地域一斉に接続をして、ということもございます。

勤務時間・休日休暇:
シフト勤務に対しての抵抗がない方であれば、ある程度の希望休も申請することができるので比較的ストレスフリーに働くことができるかと思います。ただ、土日休みは基本的に期待できないものと考えたほうが良いです。
時期や店舗によっては残業時間が多くなることもありますが、残業代は全額支給されます。

給与制度:
キャリアの資格試験に合格すれば手当が支給されるので、それ込みで考えると給与面は好待遇かと思います。
資格取得に対するフォローもしっかりされているので、自信の意欲さえあれば最高資格の取得も狙いやすい環境です。
賞与に関しては店舗格差が極端に出てしまうので、あまり期待はできません。

評価制度:
しっかりと会社、店舗、上司の求めるものを理解し、それに対しての達成に向けたスケジュールリングができる人であれば評価される仕組みとなっています。
それに対しての上司からのフォローを求めることも問題ない風潮です。
ただ、上司によって差が出ることはあります。

評価・昇給制度:
年1回昇給あり。前年度の評価に応じて最低3,000円から昇給金額が違う。

人材育成制度:
資格取得のための研修やロープレはかなり手厚い。
個人で予約して1対1で見てもらえるなどかなり研修グループ側でも温度感高い。
新卒の方でもその年に1番上のを取れたりする。

成長・キャリア開発:
若いうちから、大きな数字を管理する仕事であったり複数の人員のマネジメントを経験させてもらえるため、自分の将来設計ができている人には、経験を積んだりスキルアップをするには最適な環境といえる

働きがい:
コンサルティング能力やマネジメント能力を高めることができつ