旭電業株式会社

勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制で祝日も休みのため、現場での稼働が無ければ、年間120日以上の休みは取れる。
時期指定ではあるが特別付与有給等、通常の有給休暇にプラスしての有給があるため、休みに関してはかなり多いほうだと思う。
8：30～18：00で実働8時間90分休憩となっているが、実際には17：30で帰る社員も多いので一時の繁忙さえ除けば日々はプライベートも両立しやすい。

福利厚生：
退職金あり、住宅補助や地域手当、自社持ち社宅、借り上げ社宅持株会制度、確定拠出年金等。
大手に負けないくらいの制度はそろっている。リロクラブも利用しているため、各種サービスも受けられるので、問題はない。
特に住宅関連の手当てはかなり充実しているので、そこだけでも十分な所があるくらいではある。
東京都内社宅8000円は安い。

給与制度：
基本的に毎年給与が上がっていく。
賞与も3年後から満額もらえるようになるが、その間も支給されるため、不満はない。
実質賞与は10か月以上と結構な額になるので、3年頑張れば年収がほぼ倍に近い状態になる。
社宅や家賃補助などの福利厚生が多く、支給額面より手に残る金額が多いのはかなりのメリットで、金銭的な負担は少ない。

評価制度：
案件等で利益を残せばその分賞与に反映されるため、やりがいはある。
また、機械的な評価ではないので、頑張れば頑張った分もらえるというアナログの良さを十分に発揮している評価制度なので、普通に頑張ってもそれなりにもらえるし、頑張れば結構な額が評価に反映される。　教育自体がＯＪＴ中心なのとベテランの方も多いので、わからないことがその場ですぐに理解できることは非常に良い。