株式会社昌新

事業の弱み：
せっかく長い歴史のある、雰囲気の良い会社なのですが、若手が少ないのがこの会社、並びに各事業の弱みだと思います。かくいう私も少ない若手の1名ですが、新しい若手の方が入社してくれることを心から願っています。

成長・キャリア開発：
絶対的に成長の機会があります。特に私がいる電子営業部で培う専門知識は3年かかっても1人前になれないほどのボリューム。言い換えれば、深い専門性知識を身に着けることが出来る可能性があります。海外とのやり取りが非常に重要なので、英語を活用したい方は専門性×英語＝グローバル商社営業みたいなワークスタイルを確立できると思います。

企業カルチャー・社風：
ベテラン社員の割合が多いので、困ったときに先輩方がふと手を差し伸べてくれる環境です。雰囲気は殺伐とはしておらず、みんな落ち着いた雰囲気です。大きい声で叫ぶようなコンプライアンスに反する方もいません。相手への配慮をナチュラルに出来る人間が集まっていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
私は良く隣の部署の部長や同部署の先輩に飲みに誘われることが多いですが、全然強制ではありません。お酒もそんなに強くないですが、強要されるようなことは絶対にありません。平均年齢は40歳を超えているので、昔気質の会社と思われがちですが、ベテラン社員の方々が、若手を大切にしていると私は感じます。

勤務時間・休日休暇：
残業は週1回あれば多いほうです。つまり基本的には定時退勤できます。勤務時間は少しユニークで、9:00-17:30(内休憩45分)です。休憩は短いですが、勤務時間も少し一般の企業より短く、やるときに頑張って、帰ったらたくさん好きなことやる。といったバランスが取れる会社です。

多様な働き方支援：
前提として副業は禁止です。リモートワークはあまりまだ浸透していませんが、部署によっては一部取り入れている方もいます。必要に応じて半休や有休をとれますし、取得がスムーズです。残業も基本的に少なく、ほとんどの方が定時で帰ります。

福利厚生：
退職時の退職金とは別で会社から支給されるお金もあり、ユニークです。社員寮も千葉県の柏市にあり、1万円(2023年5月現在)で入寮できます。また、社内では任意で部活動に参加でき、会社からサポート費用が支給されるシステムもあります。個人の保険の費用を支援してくれるシステムもありますので、かなり充実した制度だと思います。

オフィス環境：
会社の立地は人形町駅・三越前駅から徒歩5分程度でスムーズです。東京の中でもある程度落ち着いたエリアですので、出勤に抵抗は感じません。ビル１Ｆにはコンビニエンスストアもあり、買い物も容易です。

会議室は多くありません。2部屋のみとなります。基本的に来社対応は海外からのお客様を招くときに使うことが多く、対顧客との商談はWEBまたは訪問の形式で行っています。ウォーターサーバーを完備しているので、基本的に水はいくらでも飲めます。休憩スペースは1か所あり、昼食を食べることが出来るスペースです。