株式会社昌新

成長・キャリア開発：
特に、英語を使って仕事をしたいと思っている人にとっては
沢山成長できる機会があると思います。
海外メーカーとのメールのやり取りで毎日使う英語は定型文になることが多いですが、
メーカー来日時や、不具合が起きた際など実用的な英語力が求められる場面も多いので、
確実に英語力の向上に繋がると思います。
入社したばかりでまだ海外出張の経験はありませんが、出張先は北米、欧州などが多く、
人によりますが、輸入商社ということもあり頻度も多い印象です。

結果だけでなく過程もしっかり見てくれる雰囲気なので、
日々の業務に真面目かつ積極的に取り組めば、
海外出張に限らず、希望者には平等に機会を与えてくれる会社だと思います。

女性の働きやすさ：
営業に限るとどうしても女性の割合は少ないですが、会社全体では女性も多く、
性別が理由で働きにくいと感じたことはありません。
仕事面でも性別は関係無く、仕事への取り組み方など、
個々を尊重してくれる会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
知識豊富なベテラン社員が多く、一から丁寧に教えてくれるので、
日々の業務と並行して専門的な知識の習得が必要とされる中でも
安心して取り組むことが出来ます。
部署関係なく、不安な点や心配事が無いかフォローしてくれる等、
新人に対して気にかけてくれる方が多い印象です。

福利厚生：
退職時の退職金とは別で会社から支給されるお金もあり、ユニークです。社員寮も千葉県の柏市にあり、1万円(2023年5月現在)で入寮できます。また、社内では任意で部活動に参加でき、会社からサポート費用が支給されるシステムもあります。個人の保険の費用を支援してくれるシステムもありますので、かなり充実した制度だと思います。

オフィス環境：
会社の立地は人形町駅・三越前駅から徒歩5分程度でスムーズです。東京の中でもある程度落ち着いたエリアですので、出勤に抵抗は感じません。ビル１Ｆにはコンビニエンスストアもあり、買い物も容易です。

会議室は多くありません。2部屋のみとなります。基本的に来社対応は海外からのお客様を招くときに使うことが多く、対顧客との商談はWEBまたは訪問の形式で行っています。ウォーターサーバーを完備しているので、基本的に水はいくらでも飲めます。休憩スペースは1か所あり、昼食を食べることが出来るスペースです。

給与制度：
昇給は年1回あり、賞与も1年目から出ます。各種手当も豊富で、例えば個人の保険費用を支援してくれるシステムがあります。イメージとしては大手企業に近い福利厚生の恩恵が得られると感じています。1年目なのであまり詳しくはありませんが、ちゃんと人を見てくれる会社です。

評価制度：
昇給、昇格は1年単位での判断が基本です。年功序列もありますが、成果を出した人には正当な評価を下してくれる企業だと思います。プロセス評価と成果評価のバランスは人それぞれ好みが違うと思いますが、この会社は成果3割、プロセス7割だと感じています。プロセスをしっかりと見てくれる環境ですので、ゆっくり着実に成長していきたい方にはお勧めだと思います。逆に経験年数問わず、成果が全て反映されないと満足できないと考えているタイプの方は、マッチしないかもしれません。背景として、専門商社であることから、電子機器の知識習得に時間がかかります。その為、製品販売数をとにかく追及するビジネスモデルを想像している方はマッチしないと思います。