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株式会社カオナビ

会社概要

  • 設立 2008年5月27日
  • 代表者 代表取締役社長 CEO　柳橋 仁機
  • 資本金 10億1566万円 ※2019年3月末時点
  • 従業員数 111名 ※2019年3月現在
  • 事業内容 ■クラウド人材管理ツール『カオナビ』の製造・販売・サポート 【取得認証】 Pマーク（JIS Q 15001） ISMS（ISO/IEC 27001:2013） 【受賞実績】 ○2019年度 健康経営優良法人2019（大規模法人部門）認定 ○2018年度 第12回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』 ○2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ○2016年度 グッドデザイン賞

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
行動指針の「ぎゅっと働いてぱっと帰る」が文化として根付いており、ちゃんと社員が実践している。19時くらいには大体の社員が帰り会社に人がいなくなる。申請が必要だが副業もOKで、フレックス制度や±20時間制度もあるため、労働時間も比較的コントロールしやいすいので、比較的自由度の高い働き方ができる。
口コミ投稿日：2019年10月26日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
HRテック、SaaS、タレントマネジメントという業界は、現時点では市場として盛り上がっていることは間違いないので、当面の間は成長性が見込めると考える。会社の将来性についても、短期的には直近で上場もし、業界シェアNO1という優位性を持っている点から当面の間は伸びていくことは間違いない。中長期には、人材管理システム１本でどこまで拡大していけるかというのが鍵になるはずなので、先行者利益があるうちにどこまで事業拡大していけるかが重要になると考える。
口コミ投稿日：2019年10月25日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
インサイドセールスからパスをされ、往訪、オンライン商談でクロージングをする役割。HRテック市場の伸びに伴い、お客様からのニーズが強く、引き合いが多いサービスのため、非常に営業しやすい。単に商材を売るというより、お客様のニーズや課題は多種多様なため、ニーズに合わせて訴求の仕方を変える必要があり、営業としては工夫のしがいを感じる。
口コミ投稿日：2019年10月25日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
残業をする文化は無い。一方で限られた時間の中で成果を出すことを要求されるため、効率の良さを重視される。フレックスタイム制も設けられており、女性でも安心して就業しやすい環境にある。営業であれば直行直帰も可能で時間のコントロールが自分自身で出来る環境。
口コミ投稿日：2019年10月28日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
マーケティングからセールスまでが分業制で成り立ったいるため、やることがかなり明確であり、責任も明確。非常にやりやすい店ではあるものの、これらの仕組みを自分で作ったり変えていけるような立場にならないも一セールスマンで終わってしまうので、将来的な自分の目指す姿は明確に持っていないとしんどいかもしれない。
口コミ投稿日：2019年10月26日
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3.7
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
554万円
納得度
81%
13人（平均35歳）の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
85%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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  • 応募資格 大卒以上。法人営業の経験をお持ちの方。※法人向け無形商材の営業経験者は歓迎！
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  • 勤務地 本社（東京）、大阪オフィス、名古屋オフィス　★希望勤務地への配属。転勤なし。直行直帰OK！
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