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GISコンサルティング株式会社

会社概要

  • 設立 2005年6月
  • 代表者 代表取締役社長 赤司 保之
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 22名(2019年9月現在)
  • 事業内容 技術者派遣によるシステム開発業務 (労働者派遣事業:派 13-308777) ■業務系システム構築ソリューション ■テクノロジーソリューション ■プロジェクト管理支援ソリューション

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
大手企業の基幹システムの開発にかかわっており、開発/本番後も保守の形で継続関与しているので売上の安定化・利益安定化につながっていると思う。また、保守を一定期間経過すると新たな再構築のプロジェクトが始まるので、これも受注安定化につながる。
口コミ投稿日:2019年10月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社員の採用が新卒採用中心になっていることと、元々の社員の年齢構成の関係で30代の社員比率が低い状況になっている。中途採用にて中堅社員を増やしてほしい。仕事ができる先輩(役職者)達なので、もっと多くの部下を抱えたら業績も向上すると思う。
口コミ投稿日:2019年10月22日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
私は入社1年目の社員ですが、入社後3か月半の新人研修を受講し、その後先輩がいる現場(顧客のプロジェクトルーム)でOJTの形で指導を受けている。入社1年半ごろには、2年目研修があると聞いている。あと、全社員E-Learningの利用が可能となっており、勉強したいカリキュラムを自由に選択して受講している。
口コミ投稿日:2019年10月22日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社員数が20数名であり、そのあたりが採用活動で不利にはたらいているように感じる。(自分が入社を決断する時も、その点を不安に感じていた)仕事は十分にあるようなので、もっと人と費用を掛けてでも積極的に採用してほしいと思う。
口コミ投稿日:2019年10月22日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社員同士が交流する機会が多く、先輩・後輩や、上司・部下が、フラットな関係であり思っていること・悩んでいることを相談しやすい雰囲気である。会社として教育に力を注いでおり、上昇志向の社員が多いと感じている。
口コミ投稿日:2019年10月22日

クチコミについての、企業からのコメント

社長の赤司です。

ただ単に、社員の人数を増やして売上・利益を追求していくことは容易ですが、IT技術者として永くこの業界で活躍してもらうためには、十分な教育が必要です。
その意味で身の丈に合った採用活動を実施しています。
年齢構成が確かに歪な状態なので、今後は中途採用にも力を注いでいく所存です。

システム開発プロジェクトの成功のためには、組織(チーム)がうまく機能していることが必須条件です。
社員間は勿論のこと、お客様を含めたのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。

又、日進月歩のIT技術の進化に乗り遅れないように、教育投資は会社の責務と認識しています。
2019.11.1 回答
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 オープン系、汎用系のシステム設計、開発、保守を担当していただきます。将来的には専門性を高めて、スペシャリストを目指していきましょう。
  • 応募資格 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>※学歴、ブランク不問!
  • 給与 月給21万円~50万円 【年収例】400万円/27歳(入社4年)
  • 勤務地 本社または東京23区内(中央区を含む)、川崎市の大手企業のプロジェクトルーム ※転居を伴う転勤ナシ!