回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社員の採用が新卒採用中心になっていることと、元々の社員の年齢構成の関係で30代の社員比率が低い状況になっている。中途採用にて中堅社員を増やしてほしい。仕事ができる先輩(役職者)達なので、もっと多くの部下を抱えたら業績も向上すると思う。
口コミ投稿日:2019年10月22日
事業展望・強み・弱み