株式会社日本テクノス

株式会社日本テクノス　採用担当の小陳です。当社に対するコメントをいただきましてありがとうございます。

環境や教育制度について
　当社の特徴である「チーム体制で業務を行う（チームで力を発揮する）」「ゼロから学べる教育」についてコメントをいただき、
大変うれしく思います。この特徴をさらに日本テクノスの強みとできるように、教育制度をより充実させ、社員一人一人のスキル
アップを行い、チーム力を強化できるようにして参ります。

人事制度・評価制度について
　貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。日本テクノスでは、一人一人の社員の成長を適切に評価すること、また直近の
状況のみが反映された評価とならないように年4回の人事考課を行っていますが、実施方法や実施期間の設定などにより結果的に
社員に負担をかけてしまっている点があるものと考えます。なるべく社員の負担にならない実施方法などを検討し、より効果を
出せるように運用の見直しを進めています。

成長性・将来性について
　ご意見をいただきありがとうございます。日本テクノスでは会社の規模を大きくすることを第一に考えているのではなく、社員
一人一人が安心して業務を行うことができる環境や業務を行うことで最新の技術を習得することができ、また今後さらに伸びて
いくと思われる技術分野の業務の拡大を目指して、クライアントとの関係強化を図っています。
業務を行っているエンジニアである社員が、自身の成長を実感できる環境を構築したいと考えております。
もちろん、収益力を上げて社員の処遇改善をしていくことも重要な事だと考え取り組んでいます。