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既にご契約いただいているお客様に対して、お手続きなど各種応対をするお仕事です。長く関係性を築いていきたいと考えている方に向いていると思います。
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エン転職取材担当者渡辺 |
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教育プログラムはもちろん、上司や先輩からさまざまなアドバイスを得られる環境です。それを素直に実践できる人が活躍しているようです。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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商品や業界のキソから学べる研修に加え、上司が初受注できるまで支援しつづけるといいます。教育期間は約1年。じっくり基礎から学びたい人にオススメです。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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同社では過去の経歴に関係なく、どんな人でも頑張り次第で活躍できる環境があります。そのため、経歴やブランクなどで一歩を踏み出せずにいる人におすすめしたい仕事です。
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エン転職取材担当者関 |
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社歴や年齢に関係なく、実績をしっかり評価して還元してくれる会社です。自分の可能性に挑戦したい成長意欲のある人、成果は正当に評価されたい人に向いています。
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エン転職取材担当者中村 |
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未経験から建設業界で活かせる専門的なスキルが身につけられます。そのため、「建設に興味がある」「専門知識を身につけたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者中林 |
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自由度が高く、成果をあげればスピード出世できるドン・キホーテ。アイデアを活かしたい人、チャレンジ精神が強い人、仕事の成果を正当に評価されたい人に向いています。
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エン転職取材担当者柴田 |
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お客様と世間話などを通して少しずつ関係性を深めていくことが大切になる仕事です。「人と接することが好き」という人に向いています。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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お客様と関係性を築いていくことが大切になる仕事です。柔らかな物腰、細やかな心くばりで話ができる方に向いています。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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相手の気持ちを考えてコミュニケーションをとれること、笑顔でハキハキ話せることが、結果につながってきます。何らかの接客や販売経験がある方に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者関 |
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3年間の育成プログラムを受講することで、イチから営業所長になれます。営業の経験を活かすことで営業をまとめ、一致団結した組織づくりをしてみたい方に向いています。
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エン転職取材担当者相田 |
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「営業としてステップアップしたい」「専門知識を学んで、企業の役に立ちたい」「自分の理想とする収入や時間の使い方を実現したい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者平山 |
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決められた仕事をルーティーンでこなすだけではなく、自分で考えて行動を起こせる方が向いています。何事にも前向きに取り組める方に活躍の場が多くありそうです。
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エン転職取材担当者上野 |
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HR Techサービスに興味のある方、社会性の高い商品・サービスを扱いたい方、成果が正当に評価される環境で働きたい方、スペシャリストになりたい方に向いています。
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エン転職取材担当者相田 |
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未経験から稼げる営業に成長可能。さらに昇格すれば年収600万～800万円にも若くして手が届きます。「稼げる仕事に挑戦したい」方におすすめです。
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エン転職取材担当者伊藤 |
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「17時退社で子どもを迎えに行く」「子どもが熱を出したので今日休みます」といった働き方が可能。休日も土日祝と、仕事とプライベートを両立させたい方に向いています。
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エン転職取材担当者平山 |
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日々の仕事の中で、お客様や仲間から感謝されたり、上司に褒められたりすることも多くあります。自分の成長や仕事の価値を実感しながら働きたい方にピッタリです。
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エン転職取材担当者相澤 |
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入社後はビジネスマナーから教えてもらうことができ、細かな対応方法まで書かれたマニュアルもあります。経験や知識がゼロでも、安心してスタートしたい人にオススメです！
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エン転職取材担当者戸丸 |
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まずは契約社員としてスタートし、最短1年で正社員を目指せます。「すぐ正社員になるのは不安。段階を踏んで正社員を目指したい」という人にオススメです！
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エン転職取材担当者戸丸 |
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社歴や年齢に関係なく、実績をしっかり評価して還元してくれる会社です。自分の可能性に挑戦したい成長意欲のある人、成果は正当に評価されたい人に向いています。
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エン転職取材担当者平田 |
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