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ますます拡大が期待されているリフォーム業界で、新たなキャリアを築いていきたい方にはピッタリです。『住友不動産』というブランドを背に、ノウハウを身につけられます。
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エン転職取材担当者山本 |
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残業は少なく、また商品力・認知度から比較的売りやすい環境です。「腰を据えて働きたい」「お客様の人生に影響を与える買い物をサポートしたい」という方が向いています。
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エン転職取材担当者松下 |
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「営業っぽくないね」と言われるタイプの方こそ、活躍できる仕事です。ガツガツと売り込むより、マジメにコツコツ続けることが得意な方が成果を出しやすい仕事です。
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エン転職取材担当者山本 |
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同社では社内にある設計部門や不動産売買部門、契約する税理士と連携して進められる体制が整っているとのこと。営業支援が充実した環境で働きたい人にオススメです。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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お客様とコミュニケーションをとっていくことが求められる仕事です。柔らかな物腰、細やかな心くばりで話ができる方に向いています。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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「家族を守るため、まとまった額が要る」「子どもが小さく奥さんが働けないから」といった理由で転職し、活躍する先輩社員が多いです。高収入を得たい人に向いています。
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エン転職取材担当者関 |
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成果に応じて高まる歩合給や賞与がありますが、残業代が別途100％支給されます。月40時間の残業なら7万円前後になるので「売れるかどうか不安」という方も安心です。
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エン転職取材担当者関 |
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同社ではチームリーダーなどを任せられる人材の採用、育成を急いでいます。成果を出せればスムーズに昇格していけますので、キャリアアップを実現したい方におすすめです。
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エン転職取材担当者湯浅 |
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同社には充実した教育体制と反響の多い商品があるため、【住宅に関わる仕事に興味がある方】【販売しやすく、魅力ある商品をお客様に届けたい方】にピッタリの環境です。
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エン転職取材担当者藤舘 |
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HR Techサービスに興味のある方、社会性の高い商品・サービスを扱いたい方、成果が正当に評価される環境で働きたい方、スペシャリストになりたい方に向いています。
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エン転職取材担当者相田 |
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自分の事情や都合に合わせて働きたい方に向いています。「休みを自由にとりたい！」「フルタイムじゃなくて時間がとれるときに働きたい」といった方にぴったりです！
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エン転職取材担当者三浦 |
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営業としてチカラをつけたい方にピッタリ。同社の成約率は80％。取引先企業からのご紹介であり、入居日のリミットなどが決まっているため、成約につながりやすいのです。
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エン転職取材担当者宮松 |
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大京グループとして、業界内での地位を確立してきた同社。休日や福利厚生の充実、残業の削減にも積極的なので「安定企業で着実にキャリアを積みたい方」にピッタリです。
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エン転職取材担当者佐藤 |
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既にご契約いただいているお客様に対して、お手続きなど各種応対をするお仕事です。長く関係性を築いていきたいと考えている方に向いていると思います。
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エン転職取材担当者渡辺 |
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教育プログラムはもちろん、上司や先輩からさまざまなアドバイスを得られる環境です。それを素直に実践できる人が活躍しているようです。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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商品や業界のキソから学べる研修に加え、上司が初受注できるまで支援しつづけるといいます。教育期間は約1年。じっくり基礎から学びたい人にオススメです。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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同社では過去の経歴に関係なく、どんな人でも頑張り次第で活躍できる環境があります。そのため、経歴やブランクなどで一歩を踏み出せずにいる人におすすめしたい仕事です。
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エン転職取材担当者関 |
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「これまでの経歴にコンプレックスがある」「人生を挽回したい」「自分の将来を自由に決められる実力を身につけたい」など、強い熱意をお持ちの方にピッタリです。
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エン転職取材担当者関 |
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「相手に寄り添って、心の底から喜んでもらえる仕事がしたい」「ライフスタイルが変化しても、ずっと仕事を続けたい」という人に向いています。
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エン転職取材担当者関 |
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今回は20年ぶりの中途採用とのこと。同社は毎年新卒採用を行なっており、直近4年間の新卒社員の定着率は90％以上。未経験から手に職つけたいという方にオススメです。
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エン転職取材担当者村崎 |
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