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温かくて美味しい料理を求めるお客様

に対して役に立っている会社の転職・求人情報
NEW 掲載期間24/04/25 ~ 24/05/22
目指すのは、ただの店長じゃなく、経営者。
17期連続で黒字経営、最高益を更新中の物語コーポレーション。競争の激しい飲食業界で勝ち抜けている理由は、社員の自由なアイデアや発言こそ、差別化ポイントだと考えているからです。◎店長=プレジデント(経営……
店長候補(焼肉きんぐなど)◆年1回14連休の休暇が新設!/賞与4ヵ月分/平均年収約620万円1
店長候補(焼肉きんぐなど)◆年1回14連休の休暇が新設!/賞与4ヵ月分/平均年収約620万円2
店長候補(焼肉きんぐなど)◆年1回14連休の休暇が新設!/賞与4ヵ月分/平均年収約620万円3
  • 仕事内容 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などで接客やスタッフの採用、育成、数値マネジメント、販促企画等を担当。1店舗あたりの正社員は平均2.4名。残業は月18.5時間と少なめです。
  • 応募資格 飲食業界での何かしらの実務経験(アルバイトOK/ホールやキッチン不問)【店長経験、学歴、転職回数など不問】
  • 給与 <平均年収620万円>月給27万円~35万円+家族手当等 ★平均4ヵ月分の賞与★
  • 勤務地 <希望考慮>全国405店舗の直営店 ★焼肉きんぐ、丸源ラーメンなどのフードビジネスを展開!
エン転職
取材浅野
お店づくりから組織、会社づくりにまで意見を出せるため、「店舗を経営する手応えを味わいたい方」「飲食業界でキャリアを形成したい方」に最適です。
掲載期間24/04/18 ~ 24/05/15
定着率80%以上。リアルな口コミは、嘘をつかない。
直近1年間の定着率80%以上を叩き出したのは、『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』など、全国405店舗を展開する同社。未来や会社を変える推進力は、理想のお店を求めるビジョン=自分物語が根っこにあると考えてい……
店舗責任者(焼肉きんぐ等の運営)◆7連休や14連休のレインボー休暇制度アリ/平均年収約620万円1
店舗責任者(焼肉きんぐ等の運営)◆7連休や14連休のレインボー休暇制度アリ/平均年収約620万円2
店舗責任者(焼肉きんぐ等の運営)◆7連休や14連休のレインボー休暇制度アリ/平均年収約620万円3
  • 仕事内容 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などで、接客・スタッフや数値の管理・販促企画を担当。マニュアルを超えたサービス、店舗名・レイアウトの変更など、社員の意見が実現しています。
  • 応募資格 <職種経験・学歴・転職回数などは不問>飲食業界での何かしらの実務経験者(ホール・キッチン不問)
  • 給与 <平均年収620万円>月給27万円~35万円+家族手当等 ★平均4ヵ月分の賞与★
  • 勤務地 <希望考慮>全国405店舗の直営店 ★焼肉きんぐ、丸源ラーメンなどのフードビジネスを展開!
エン転職
取材小野川
36年連続で成長中・残業月18時間・大晦日や元旦は原則休み。お店・会社の改善提案は大歓迎。「飲食業界を続けたい方」「店舗経営の手応えを味わいたい方」に最適です。
掲載終了間近 掲載期間24/04/01 ~ 24/04/28
店長から経営者へ──。 あなたの「物語」はいくらでも変えられる。
■店長=経営者です。店長は年に1度の決算会議で、直接役員へ経営戦略と必要な予算をプレゼンします。キャンペーンや地域限定メニューなど販促企画も提案可能。テレビでもおなじみ「焼肉ポリスの設置」も現場発信の……
店長候補(焼肉きんぐなど)◆賞与4ヵ月分/平均年収約620万円/年1回14連休の休暇が新設!1
店長候補(焼肉きんぐなど)◆賞与4ヵ月分/平均年収約620万円/年1回14連休の休暇が新設!2
店長候補(焼肉きんぐなど)◆賞与4ヵ月分/平均年収約620万円/年1回14連休の休暇が新設!3
  • 仕事内容 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などで接客やスタッフの採用、育成、数値マネジメント、販促企画等を担当。1店舗あたりの正社員は平均2.4名。残業は月18.5時間と少なめです。
  • 応募資格 飲食業界での何かしらの実務経験(アルバイトOK/ホールやキッチン不問)【店長経験、学歴、転職回数など不問】
  • 給与 <平均年収620万円>月給27万円~35万円+家族手当等 ★平均4ヵ月分の賞与★
  • 勤務地 <希望考慮>全国405店舗の直営店 ★焼肉きんぐ、丸源ラーメンなどのフードビジネスを展開!
エン転職
取材浅野
お店づくりから組織、会社づくりにまで意見を出せるため、「店舗を経営する手応えを味わいたい方」「飲食業界でキャリアを形成したい方」に最適です。
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