- 仕事内容 製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観…
- 応募資格 以下いずれかのご経験がある方 ・アジャイル開発手法に関する知識と経験 ・クロスファンクショナルチームを率いて成果を…
- 給与 600万円～1800万円
- 勤務地 東京都
- 会社の特徴 成長性の高いビジネスである 職場の雰囲気の特徴 福利厚生が充実している
|
エ-ジェント
|
「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
|
|
エ-ジェント
|
「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
|
|
エ-ジェント
|
「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
海外事業の成長を裏側から支えるやりがいのあるポジションです。語学力と経営管理の経験を活かし、グローバルに活躍したい方に適した環境が整っています。
|
|
エ-ジェント
|
社員全員にDI（ドリームインキュベータ）の良きDNAを継承しつつ、個人個人の成長を加速するために、様々な育成プログラム／社内制度が用意されています。学ぶ意思があれば、限りない成長を遂げられる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
「法とすべての活動の垣根をなくす」という壮大なパーパスを掲げ、リーガルテックで業界をリードする同社。特に今回募集の新規事業は、弁護士業界の非効率を解消する画期的なサービスとして、すでに多くの問合せが殺到しています。事業の成長性は高く、立ち上げ期ならではの面白さとキャリアアップの機会に満ちた環境です。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
|
|
エ-ジェント
|
エン エージェント経由で複数面接に進んだ実績のある企業です。面接対策情報を詳細に提供することができるため、エン エージェント経由でご応募いただければ合格可能性が高い企業です。また平均勤続年数20.6年（2023年度）など、長く腰を据えて働くことのできる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
豊田通商の100%出資子会社という安定した経営基盤が強みです。長年培ってきたフードサービス事業のノウハウを活かし、2019年からは社会課題を解決する新規事業を始動しました。安定性と成長性を両立した環境で、新たな挑戦ができます。
|
|
エ-ジェント
|
50年以上の安定基盤を背景に、同社は今、M&Aの積極化やIR体制強化といった次なる成長フェーズにあります。本ポジションは、その変革の中核としてCFOと共に企業価値を高める戦略を描く、極めて重要な役割です。
|
|
エ-ジェント
|
決済・マーケティング・投資の3つの事業を柱に、安定した経営基盤を確立しています。その上で、常に最先端のテクノロジーを社会実装することに挑戦し続けてきました。今後はBlockchainやGen AIといった次世代技術を軸に、新たなコンテクストを創出していきます。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた環境です。
|
|
エ-ジェント
|
1995年の創業以来、インターネットの黎明期から業界をリードしてきたデジタルガレージグループ。決済事業では取扱高7.5兆円を誇るなど安定した基盤を築きつつ、現在はAIやブロックチェーンといった最先端技術への投資も積極的に行っています。安定性と挑戦の両輪で、これからも成長を続けていく企業です。
|
|
エ-ジェント
|
2022年の設立ながら「体験型コンテンツ」で急成長を遂げている気鋭のエンターテインメント企業です。全国への拠点拡大も進んでおり、まさに成長期の真っ只中。アイデアを形にし、世の中に「たのしい」を届けるやりがいと、会社と共に成長していく実感を得られる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社は、通信インフラという安定した事業基盤を持ちながら、AIエージェントといった最新技術を駆使したソリューション提供にも挑戦しています。
事業拡大フェーズの今だからこそ、個人の裁量が大きく、自らの手で事業を成長させる手応えを感じられる環境です。
|
|
エン転職
取材大田
|
自分の仕事がカタチとして残ることに喜びを感じる方にピッタリ。自分が関わった店舗が街の風景となり、多くの人の目に触れる確かな手応えを得られます。
|
|
エ-ジェント
|
企業買収、革新的な技術を持つベンチャー企業へのマイノリティ出資、大手企業とのJV設立など、同社グループの事業戦略を実現するために多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。
|
|
エ-ジェント
|
開発部門のDX推進や組織改革など新しい取り組みにも積極的な企業です。
今回は将来の開発管理部長候補としての採用であり、研究開発本部全体の運営や戦略立案に携わることができます。事業企画や開発企画の経験を活かしながら、より経営に近いポジションで活躍したい方におすすめです。
|
|
エ-ジェント
|
東証プライム上場企業として、安定した経営基盤を持つホールディングスです。医療・介護という社会に不可欠な領域で事業を展開し、着実な成長を続けています。グループ全体の組織力強化を担う重要なポジションで、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
製品カテゴリーごとに戦略的に攻めています。お客様の声から創造をしており、各国の市場の要求に合わせたマーケットインをおこなっています。グローバルの教育に関わる「電卓」の製品で、世界の教育水準をあげていくことにも貢献していく高いミッション性のある会社の成長に従事できる誇りが持てるかと思います。
|
|
エ-ジェント
|
同社は「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」ミッションに取り組んでいます。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開しています。
|
|
エ-ジェント
|
フィギュア・プラモデル業界のグローバルリーディングカンパニーとして、企画から製造、販売までを一貫して手掛けています。2023年には売上高600億円を突破。世界50ヶ国以上で事業を展開し、日本のポップカルチャーを世界中に届けることで、持続的な成長を続けています。
|
|
エ-ジェント
|
20年にわたりIT人材事業で培った国内最大級のフリーランスネットワーク。その安定した経営基盤を強みに、同社は今、AI/AXソリューションで企業の事業課題を解決する新たなステージへと進化を遂げようとしています。会社の未来を創る挑戦に参画できます。
|