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エン転職
取材南雲
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平均年収595万円・トップクラスの高還元・フルリモートOK・定着率96％・副業自由・時短あり・日報＆帰社日なし…と自由度の高い同社。希望を叶えたい方にピッタリ！
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エ-ジェント
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「日本の全世代を活性化する」というミッションのもと、全国に展開する開発拠点を活用し、Webシステムの受託開発や企業のDX化支援を推進している企業です。
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エ-ジェント
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常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行えることが同社の強みです。大手カード会社の案件に企画から携わることができます。
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エ-ジェント
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グループ向き合いのシステムエンジニアとなる為、システム納品後の貢献度合いが可視化しやすい環境です。キヤノンマーケティングジャパングループの充実した福利厚生の下、顧客貢献をより身近に感じたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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同社はマーケティング支援を行っており、特にCRM（顧客関係管理）を中心としたサービスを提供しています。
企業が顧客との関係を深め、長期的な信頼を築くための施策を支援しています。
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エ-ジェント
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自社サービス「ハピネスパートナーズ」の信頼性向上を担う重要なポジションです。AWSやGCPといったモダンなクラウド環境で、SREとしての専門性を存分に発揮できる環境が整っています。サービスの安定稼働を技術で支えるやりがいを実感できます。
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エ-ジェント
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年間130％の成長を続けている同社。デザイン先行の開発プロセスという今まであったようでなかったフローを大切にしています。要件定義の段階から遷移図を作成して、顧客とすり合わせをしているため、開発の後戻りが少ないことが特徴です。
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エ-ジェント
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同社は、無駄のないスマートな社会の実現を目指しています。
その第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に革新をもたらします。品質保証の領域を超え、ITコンサルティングやDX推進など多様な事業を展開し、持続的な成長を遂げています。
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エ-ジェント
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【エン エージェント複数入社実績有り】
同社は専門職とマネジメントの2パスを用意しており、管理職に進まなくても技術力で正当に評価される点が特徴です。エンジニアが無理なくキャリアを積める環境が整っており、スキルを軸に長期成長を望む方には非常に相性の良い企業だと感じています。
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エ-ジェント
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同社が目指すのは無駄のないスマートな社会の実現です。その第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に革新をもたらします。品質保証の領域を超え、ITコンサルティングやDX推進など多様な事業を展開し、持続的な成長を遂げています。
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エ-ジェント
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1972年の設立以来、50年以上にわたり独立系SIerとして安定成長を続けてきました。官公庁や金融機関といった社会インフラを担うお客様と長期的な信頼関係を築いているのが強みです。安定した経営基盤のもと、じっくりと腰を据えて専門性を高めていける環境です。
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エ-ジェント
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自由な社風の会社であり、社員の「やってみたい！」という声を尊重し、実行させてもらえる環境があります。グループ全体という規模の働きやすい環境を企画から手掛けられる、やりがいあるポジションだと思います。
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エ-ジェント
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社風は切磋琢磨とチャレンジ精神にあります。挑戦を応援する会社です。経験を積み、スキルアップできる環境にぜひご応募ください。
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エ-ジェント
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同社はAWSの検証アカウントをエンジニア全員に付与している点や、特定の資格取得のためのテキスト代・受講料を全額負担するなどエンジニアのスキルアップを全面的にバックアップしています。成長意欲の高いエンジニアばかりの環境のため、スキルアップしていきたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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日本国内でもトップクラスの規模・開発実績を誇る言わずと知れた同社。チャレンジングな姿勢のある方、新しいことも主体的に学べる方を歓迎します。
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エ-ジェント
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今後の成長がますます楽しみな企業での募集です。今後は「クラウド+ERP」をキーとしてサービス展開を進めており、日本でいち早くアマゾンのクラウド+OracleJDEを同社社内システムとして導入しました。
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エ-ジェント
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持続可能な社会の実現に率先して貢献するべく、「サステナビリティ経営」を推進しています。多彩な人財と、先進の情報技術を組み合わせたサービスによって、新たな価値を創造していく同社の次への50周年を牽引いただける方からのご応募お待ちしております。
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エ-ジェント
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同社は日本全国からリモートで働ける環境の整備を2022年4月よりスタートさせています。今後もリモートワークの体制は継続し同社の目的のひとつである働き方の選択肢＋デジタルでの職場環境を推進し、「社員みんなが生き生きと働き、チームパフォーマンスを最大化できる持続可能な働き方」を目指しています。
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