- 仕事内容 世界トップ3のプラントメーカーにて、プラント発電事業の経営数値管理をお任せします。事業部幹部の意思決定を支え、数千億円規模のインフラ事業の未来を数字で設計します。
- 応募資格 【大卒以上・業界未経験歓迎】■Excelでのデータ分析スキルと、財務系・総務系での数値管理経験をお持ちの方
- 給与 月給30万円以上＋賞与年2回【想定年収】500～1000万円 ◎住宅支援制度完備
- 勤務地 高砂製作所／兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 ◎「荒井駅」より徒歩5分
|
エン転職
取材中野
|
数千億円の事業ながら、新しい仕組みづくりも歓迎されています。「成長事業で自ら新しい管理の仕組みを構築したい」といった方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材関原
|
部分最適ではなく、「プロジェクト全体にとって何がベストか」を考えながら判断することが求められます。俯瞰して物事を考えることが得意な方にピッタリです。
|
|
エ-ジェント
|
同社の成長ドライバーである機能材料事業部。その中で約2年前に新設された調達部は、事業収益に貢献するプロフィットセンターへの変革期にあります。歴史と技術力のある安定基盤の上で、裁量を持って調達の仕組みをゼロから構築できる、挑戦と安定を両立した環境です。
|
|
エ-ジェント
|
外資企業のグループ企業ですが、日系企業創業である事から、日本のメーカーという雰囲気が根強いです。
勤続年数の多い社員も多く、非常に温かい社風をもっています。
|
|
エン転職
取材小川
|
同社の教室長に大切なのは、学力ではなく人生経験。転職回数が多くてもポジティブに捉えられます。人生経験を活かし、教育に携わってみたい方に向いているでしょう。
|
|
エ-ジェント
|
近年ホールディングス化を果たすなど、事業拡大フェーズにある成長企業です。安定した経営基盤のもと、バックオフィスから組織づくりに携われる貴重なタイミング。自身の成長と会社の成長をダイレクトに感じられる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
2024年10月の商号変更を機に、よりよく変わろうという機運も高まっています。働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、育児休暇の積極取得を推奨する等、今後も働きやすい環境を目指して改革を進めています。
|
|
エ-ジェント
|
同社はFA事業を通じて世界のモノづくりを支えてきました。現在は半導体業界の大きな転換期を絶好の事業機会と捉え、2025年4月に新部門を設立。未来の市場を創造するべく、戦略的な投資を行っています。安定した基盤の上で、新たな挑戦ができる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
結束点として、社会課題に抗い続けるというパーパスのもと、エネルギー事業を展開する同社。現在は事業の急成長に伴う第二創業期ともいえる変革期を迎えています。本ポジションは、その成長を支えるオペレーション基盤の再構築を担う重要な役割です。ご自身の力で組織を変革し、会社の成長を牽引する手応えを実感できます。
|
|
エン転職
取材中川
|
経営層に近い距離で、事業運営のサポートに未経験から関われるチャンス！「事業の動きを感じながら、自分自身をランクアップさせたい」という方に最適です。
|
|
エン転職
取材素川
|
幅広いソリューション提案が可能です。「企業を根底から変えるような課題解決がしたい」「社会にインパクトを与える仕事をしたい」という意欲をお持ちの方に向いています。
|
|
エ-ジェント
|
東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、超高齢社会という大きな社会課題に真正面から向き合うベンチャー精神も併せ持つ企業です。特に官民協働事業は急成長しており、社会貢献と事業成長の両方を実感しながらキャリアを築ける、やりがいの大きな環境です。
|
|
エ-ジェント
|
ヘルスケア領域に特化した専門性と、国内最大級の調査パネルという強みを併せ持つリサーチカンパニーです。マクロミルとケアネットの合弁会社として安定した基盤を持ちながら、設立以来成長を続けています。業界の発展に貢献したい方に最適な環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社の魅力は、任される仕事の幅が広く、総合的な視点で業務に取り組むことができる点です。また社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。経験を活かし、裁量の広い環境で活躍してみませんか。
|
|
エン転職
取材山下
|
日々報じられる社会課題に対し「解決する側」として関わりたいという方に向いています。これまでの実務経験を、社会貢献というスケールの大きな目的のために活かせます。
|
|
エン転職
取材山下
|
これまでの経験を活かし、より大きな視点で社会貢献したいという想いをお持ちの方にピッタリです。国の制度や予算を武器に、課題の根本解決に挑める環境です。
|
|
エ-ジェント
|
＝エン エージェント経由での入社実績あり＝
ガス警報器・ガス検知器でトップクラスのメーカーとして、家庭用から産業用まで幅広い安全機器を開発・製造しています。近年は海外展開を強化し、海外売上高比率は連結で45％に達し、北米を中心に50％超へ伸長するなどグローバル市場で存在感を高める成長企業です。
|
|
エ-ジェント
|
自動車の新型車開発というスケールの大きなプロジェクトに携わり、企画段階から製品の競争力向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。原価管理を通じて、品質やコスト、収益といった幅広い視点でのスキルを磨き、グローバル市場で活躍する機会も期待できます。
|
|
エ-ジェント
|
2001年の創業以来、エンタメ分野に特化したマーケティング支援で独自の地位を確立。大手ゲーム会社やキャラクタービジネスを展開する企業から厚い信頼を得ています。現在はIPOも目指しており、企業としてさらなる成長フェーズにあります。安定した基盤の上で、変化を楽しみながら挑戦できる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
2001年の創業以来、エンタメ分野に特化したマーケティング支援で独自の地位を確立。大手ゲーム会社やキャラクタービジネスを展開する企業から厚い信頼を得ています。現在はIPOも目指しており、企業としてさらなる成長フェーズにあります。安定した基盤の上で、変化を楽しみながら挑戦できる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社の強みは、特定の事業領域に縛られない柔軟な提案力にあります。ITシステムからゲーム、AI、XRといった最先端技術まで多彩なアセットを保有。これらを組織の垣根なく組み合わせ、顧客にとって最適なソリューションをゼロから構築できるのが特徴です。
|
|
エン転職
取材松宮
|
経営陣と一緒にフラットに意見を出し合いながら「ゼロイチ」の店舗創りを楽しめます。「マニュアル通りの仕事より、自分のアイデアを形にしたい」という方にピッタリです。
|
|
エ-ジェント
|
同社の魅力は、任される仕事の幅が広く、総合的な視点で業務に取り組むことができる点です。
また社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。経験を活かし、裁量の広い環境で活躍してみませんか。
|
|
エ-ジェント
|
実際に訪問し、事業部の方と打ち合わせを行いましたがとても人柄がよく、コニカミノルタの社風が体現されていました。センシング事業部はいち事業部でありながら積極的なM&Aの元、海外子会社の管理や新しい商流にも携わることができる、社内でも注目の事業部です。挑戦しながら成長したい方におすすめのポジションです。
|
|
エン転職
取材磯田
|
秘書としてバックオフィス業務全般や事業運営における企画立案にも携わります。会社経営に近いポジションで、自身の成長やスキルアップを図りたい方に向いています。
|
|
エ-ジェント
|
IoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。
|
|
エ-ジェント
|
同社の魅力は、任される仕事の幅が広く、総合的な視点で業務に取り組むことができる点です。また社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。経験を活かし、裁量の広い環境で活躍してみませんか。
|
|
エ-ジェント
|
2006年の創業以来、構造設計分野で異例のスピード成長を遂げ、業界トップクラスの技術者集団となった同社。安定した経営基盤を強みに、今後は「2034年売上100億円」という次なる目標へ向け、新規事業にも積極的に挑戦。成長企業ならではのダイナミズムと、組織を創り上げる面白さを実感できる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
介護・治療領域で国内有数の実績を誇る安定基盤が魅力です。近年も積極的な採用で成長を続ける中、経営戦略の一翼を担う人事として組織の未来を創るやりがいを実感できます。ワークライフバランスの整った環境で、長期的なキャリア形成が可能です。
|
|
エ-ジェント
|
自由な社風の会社であり、社員の「やってみたい！」という声を尊重し、実行させてもらえる環境があります。物流事業統括本部で取り扱う多彩な製品ラインナップや海外工場との連携など、国際的な視野で業務に取り組めるポジションです。
|
|
エ-ジェント
|
「テスト」のイメージが強いと思いますが、「最上流から一気通貫で携われる一次請け企業」です。元々、大手企業からプライムで品質保証の案件をいただいており、信頼を勝ち得てきました。ただし、品質をより良くするには、最上流からテコ入れを行う必要があり、コンサルやPMO案件の引き合いが急増しています。
|
|
エ-ジェント
|
長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質 から、より短時間で効率的に働くWork Smarter 体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
|
|
エ-ジェント
|
ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
|
|
エ-ジェント
|
デジタル変革に積極投資し、常に世界の最先端技術を支え続ける企業として世界中の投資家からも注目を集めています。海外売上比率も高いので、グローバルに手がけた製品が世の中に普及されていることを目の前で見られることもやりがいです。
|
|
エ-ジェント
|
2003年の設立以来、22期連続で黒字経営を達成。全国に71店舗を展開し、年5～10店舗のペースで新規出店を続けるなど、安定した経営基盤のもとで着実な成長を遂げているアパレル企業です。今後のさらなる事業拡大を見据えています。
|
|
エ-ジェント
|
屋外照明メーカーとして確固たる地位を築く同社にて、経営層と共に会社の未来を描くというダイナミックな体験が可能です。
自らの手で事業成長を加速させる喜びを感じながら、企業と共に自身も大きな成長を遂げられる環境が整っています。
|
|
エ-ジェント
|
同社は、お家を売りたい売主と不動産会社をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。
サービス開始からわずか5年で加盟店舗数5,000店舗を突破するなど、急成長中の企業です。
|
|
エ-ジェント
|
設立50年以上、国内照明市場トップクラスのシェアを誇る安定企業で、キャリアアップとスキルの成長が可能です。また、完全週休2日制・年間休日125日、駅近オフィスなど、働きやすい環境も魅力です。
|
|
エ-ジェント
|
同社はこれまで以上にダイバーシティの推進やグローバル視点での経営管理を進めたいとお考えです。スタートアップ企業や異業種ビジネスとの交流も積極的にはかるなど、同社を取り巻く環境も変化しています。その変化を楽しめる方に受けていただきたい求人です。
|
|
エ-ジェント
|
自由な社風の会社であり、社員の「やってみたい！」という声を尊重し、実行させてもらえる環境があります。グループ全体という規模の働きやすい環境を企画から手掛けられる、やりがいあるポジションだと思います。
|
|
エ-ジェント
|
関西のインフラを担う企業として歴史の長い同社ですが、海外進出にも注力しており、今後の成長も期待されています。
風通しの良い組織で常に新しいことへチャレンジ・スキルアップをしていきたい方はぜひご応募ください！
|
|
エ-ジェント
|
関西のインフラを担う企業として歴史の長い同社ですが、海外進出にも注力しており、今後の成長も期待されています。
ご経験を活かし、さらにチャレンジ・スキルアップをしていきたい方はぜひご応募ください！
|
|
エ-ジェント
|
4年前にスタートした新たな事業部にて、これまでのご経験をいかしてキャリアアップを目指していただけるポジションです。ぜひご応募ください。
|
|
エ-ジェント
|
経営指針に「面舵一盃」（おもろいことに舵を切る）を掲げ、迷ったときにはおもろいほうに挑戦していきたいと考えている同社。新しいことにも前向きに取り組むことで、会社の成長とともに従業員の成長も応援しています。同社の価値観に共感し、戦略人事としてキャリアを積んでいきたい方を歓迎します。
|
|
エ-ジェント
|
同社は非常に多種多様なキャリアアップ・キャリアプランが存在します。
|
|
エ-ジェント
|
福利厚生充実で個人の意思を尊重したキャリアを積むことが可能な環境です。
|