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本格的な転職活動を始めるに前にやっておきたい計画の立て方について、ご紹介しています。転職活動は、意外と時間がかかるもの。余裕をもって転職活動に臨むためにも、こちらでコツをおさえておきましょう。
2014/07/15

転職活動のスケジュール

転職活動のスケジュール

転職活動に必要な行動に、仕事・求人を探す、応募書類をつくる、面接に行く等がありますが、実は一番最初に行ないたいのは、転職先に入社するまでのスケジュールを立てること。転職活動の一連の流れを理解して行動計画を立てましょう。今回は、スケジュールの立て方と気をつけたいことについてご紹介します。

転職活動の最初に、入社までのスケジュールを立てましょう。

入社までの期間を考える

具体的な計画(スケジュール)を立てる際に、次の会社に入社したい時期から逆算するのが効率的。強い希望がなければ、目安として半年の期間を設定することをお勧めします。来月から、3か月後には…という思いがあるかもしれませんが、まったく準備をしていないのであれば、やはり半年程度が安心です。なぜなら、転職活動は想像よりも時間がかかるものだから。入社したい会社、就きたい仕事を見つけても、とんとん拍子で進むとは限りません。こちらの希望だけではなく、受け入れ側である会社の都合を考慮しておくのがベスト。余裕のある計画で臨みたいものです。

転職活動の期間は、個々の置かれた状況によって変わるもの。

スケジュールは人によって異なる

もちろん、人によって必要な期間は異なります。あなたが離職中であれば、内定をもらった企業の望む日から勤務することが可能でしょう。しかし在職中であり、かつ長期的なプロジェクトを任されている場合、業務の引き継ぎ等が発生するもの。これを途中で放り出すような転職・退職の仕方は感心できません。今後働く会社にとしても、そのような人材を求めるとは考えにくいですよね。また仮に転職をしても、今の会社が取引先になる可能性もあります。そう考えると、きちんとしたステップを踏んで、円満退職を実現するようにしたいもの。足の長い業務に携わっていなかったとしても、後任をつける必要があれば、同じように一定の期間は今の仕事に全力で取り組んでおくのがマナーでもあります。

転職先の都合も考慮しておきましょう。

あなたが離職中であったり、引き継ぎの必要がないとしても、転職先の都合はわかりません。人員計画の関係で、今すぐではなく数か月後の入社を望まれることもあり得るからです。ただし、早期の入社を希望することで熱意が伝わる場合もありますので、一概にNGではありません。可能性として、こちらの希望が通らないことも想定しておきましょう。

転職活動の一歩目として、きちんと入社までの計画を立てることが重要です。計画通りに進まなくても焦らずに、軌道修正しながら活動できれば、その後の仕事にも活きてきますし、希望通りの仕事に就く可能性も高まります。新しい仕事を探すことは、少なからずストレスがあるもの。時間的な制約に左右されず、じっくり取り組む余裕を持つことをお勧めします。仕事探しよりも大切な行動計画。転職活動の流れを理解して、きちんと立案してくださいね。

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