そもそも福利厚生とは？
企業が従業員とその家族に対して、通常の賃金・給与にプラスして支給する施策・制度のことです。福利厚生には健康保険や厚生年金など、企業が負担することを法律で義務付けられている法定内福利と、企業が任意で設けている法定外福利があります。主として従業員の働きやすさの向上やプライベートの充実を支援する目的や、非金銭的報酬として実施されることが多いです。
面白いだけじゃない！ユニークな福利厚生の効果
ユニークな福利厚生やオフィス環境は、単に「面白い」だけではありません！社員のモチベーション向上やコミュニケーションの活発化はもちろん、対外的に企業の個性をアピールすることにも一役買っているようです。特に、創造性や革新性をもって新たなサービスを生み出すベンチャー企業では、その風土や考え方が、福利厚生にも色濃く反映されているケースが多いです。福利厚生について調べることで、そんな企業の個性も垣間見ることができますので、ぜひチェックしてください。
