支援制度充実！

女性の働きやすい環境が自慢の会社

今回の特集では、女性社員比率が50％以上の会社をピックアップ。対象となるのは化粧品の会社や、美容に関わる会社など、女性ならではの目線・アイデアを活かすことができるのが特徴です。また女性が多いからこそ、商品・サービス、社内制度への意見が通りやすいのも魅力の一つ。もちろん一緒に働く人たちも女性が中心ですので「周りに女性が少なくて肩身が狭い」なんて心配もいりません！女性であることが強みになる会社を、会社選びの選択肢としていかがでしょうか。

ご紹介する会社の中には、結婚や出産・育児といったライフイベントを経験される方にやさしい会社も取り上げています。産休・育休をはじめ、社内託児所の設置や職場復帰前研修の実施など、女性の負担を軽くする制度を設けている会社は、仕事と家庭を両立しやすい環境です。 また、「子供が急に熱をだしてしまった…」など急な出来事にも応じられるよう、子供の看護休暇や半日休暇制度を導入している会社もあります。家庭を大切にしつつ、仕事もしっかり頑張りたい。
そんな方は、待遇・福利厚生欄をぜひチェックしてみてください。

「女性管理職の登用」が注目され、大手企業を中心に具体的な数値目標を掲げるようになってきています。実際のところ、厚生労働省の労働力調査では、女性の管理職登用数が年々増加傾向にあり、今後さらに管理職登用を後押しする方針を政府が打ち出しています。 そこで今回は、「女性管理職の登用」を積極的に行っている会社をピックアップ。このような会社では先輩社員をロールモデルとして、自分のキャリアビジョンを想像しやすいというメリットがあります。管理職を目指すなら、実績のある会社がオススメです。