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京セラ株式会社(東証・大証一部上場) |
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掲載期間:08/04/11(金)〜08/05/08(木) |
生産技術
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募集職種 |
生産技術 |
仕事内容 |
京セラ製造部門の価値を向上させる仕事
京セラ独自の製造プロセスを進歩・発展させていくためのライン設計・改善・技術フォローを手がけます。対象となるのは、京セラ社内の各事業部とグループ各社の製造部門。現在、京セラグループ内では、生産設備の内製化やプロセス技術開発に注力しています。部品事業部など一部で横断的な生産技術の改善が行われていますが、今後は機器事業部やその他の事業部にも技術改善を導入していく予定。独自の製造ノウハウを確立することで、同業他社との競争力に磨きをかけることを目的としています。
【具体的には…】 ■生産ライン企画、設計、構築 ■生産効率の向上(分析、提案、実施) ■製造品質の向上(分析、提案、実施)
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応募資格 |
高専・大学・大学院卒 25歳〜35歳ぐらいまでの方 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方 生産ラインの設計・立ち上げ業務 生産効率化・品質改善業務 価値向上業務(機能向上、コストダウン) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
■大阪玉造事業所/大阪市中央区森ノ宮中央1-7-6 ■東京用賀事業所/東京都世田谷区玉川台2-14-9
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交通 |
■大阪玉造事業所 JR大阪環状線「森ノ宮駅」より徒歩5分 ■東京用賀事業所 東急田園都市線「用賀駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
8:45〜17:30 |
給与 |
大学院卒/固定給制月給22万6000円 大学卒/固定給制月給20万3500円 高専卒/固定給制月給17万8500円 ※上記は2007年4月新卒初任給実績(基本給のみ)です。 ※経験・能力等を充分考慮の上、当社規定により決定します。 |
待遇 |
■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■諸手当/通勤手当(上限10万5000円/月)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士) ■各種社会保険制度、休業補償制度、独身寮、転勤者用社宅、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付制度、従業員持株会、国内外契約保養施設、契約スポーツ施設等 |
休日・休暇 |
■週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり)、祝日 ■GW、夏季、年末年始、年次有給・特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続期間に応じて適用) ■多目的休暇、半日休暇ほか年休連続取得制度
◎年間休日124日 |
設立 |
1959年4月 |
代表者 |
代表取締役社長 川村 誠 |
事業内容 |
通信機器(CDMA、PHS、無線LANなどのシステム・端末・基地局)、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、医療用材料、ソーラーシステム、宝飾品、セラミック応用品、情報機器、光学精密機器などの製造・販売 ※売上構成…機器関連事業41.4%、電子デバイス関連事業22.3%、ファインセラミック関連事業16.5%、半導体部品関連事業11.9%、その他7.9%
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