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京セラ株式会社(東証・大証一部上場) |
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掲載期間:08/03/14(金)〜08/04/10(木) |
ソフトウェア開発コンサルタント
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募集職種 |
ソフトウェア開発コンサルタント |
仕事内容 |
京セラ独自のソフトウェア開発プロセスを生み出す仕事
京セラグループ内の生産技術を横断的に行い、生産効率の向上、製品価値の向上を京セラ独自の技術力で向上させてきました。ソフトウェア開発コンサルタントの仕事も、こうした考えから生まれました。ですが、新しく生まれたばかりの職種ですから、仕事の進め方に決まった方法はありません。あなたの提案によって、ソフト開発の新しいノウハウが蓄積されていきます。
具体的には、ソフト開発プロセス、プロジェクト運営方法の把握からスタートします。現場のエンジニアから業務上の改善点や課題をヒアリングし、社内コンサルタントとして業務改善に向けた具体的な方法を提案し、実施する仕事です。
コンサルタントに必要なことは、第三者視点で開発業務を分析すること。開発期間の設定に無駄や無理はないか、開発プロセスの標準化は図れているか、無駄なコストが発生していないかなど、あなたの経験を基に判断してください。横断的に事業部やグループ会社の現場を見ることで、開発の効率化が図れるはずです。
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応募資格 |
大学卒・大学院卒 30歳〜40歳ぐらいまでの方 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方 プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、ブリッジエンジニア、QAスペシャリストなど |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
■大阪玉造事業所/大阪市中央区森ノ宮中央1-7-6 ■東京用賀事業所/東京都世田谷区玉川台2-14-9
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交通 |
■大阪玉造事業所 JR大阪環状線「森ノ宮駅」より徒歩5分 ■東京用賀事業所 東急田園都市線「用賀駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
8:45〜17:30 |
給与 |
大学院卒/固定給制月給22万6000円 大学卒/固定給制月給20万3500円 ※上記は2007年4月新卒初任給実績(基本給のみ)です。 ※経験・能力等を充分考慮の上、当社規定により決定します。 |
待遇 |
■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■諸手当/通勤手当(上限10万5000円/月)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士) ■各種社会保険制度、休業補償制度、独身寮、転勤者用社宅、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付制度、従業員持株会、国内外契約保養施設、契約スポーツ施設等 |
休日・休暇 |
■週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり)、祝日 ■GW、夏季、年末年始、年次有給・特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続期間に応じて適用) ■多目的休暇、半日休暇ほか年休連続取得制度
◎年間休日124日 |
設立 |
1959年4月 |
代表者 |
代表取締役社長 川村 誠 |
事業内容 |
通信機器(CDMA、PHS、無線LANなどのシステム・端末・基地局)、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、医療用材料、ソーラーシステム、宝飾品、セラミック応用品、情報機器、光学精密機器などの製造・販売 ※売上構成…機器関連事業41.4%、電子デバイス関連事業22.3%、ファインセラミック関連事業16.5%、半導体部品関連事業11.9%、その他7.9%
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