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求人情報 掲載期間：08/02/29(金)〜08/04/03(木)
運用エンジニア正社員  
募集要項
募集職種
 運用エンジニア
仕事内容
重要度の高いシステムを扱います
JR東海グループの各種システム運用・監視・ユーザーサポート（ヘルプ）と、障害発生時の迅速な復旧作業を担当していただきます。

JR東海及びJR東海グループに関する各種システム（事務系基幹システム、営業系システム、インターネットサーバなど）が、安定的に稼動し続けるように、UNIXサーバなどの状態を監視し、警告情報を早期に発見し、対応をとるのが運用エンジニアである私たちの使命です。現在は常時8名程度のチームを構成して、複数のシステムを監視していますが、これも次第に増強させる傾向にあります。

警告のレベルを超え、異常が発生した場合は、手順書にしたがって対応をとるとともに、必要により保守担当のエンジニアと連絡をとり、速やかにシステムを回復させます。まさに時間との勝負です。

運用部門で手腕を発揮した方は、システム全般に詳しく、またユーザー側ニーズにも精通しているため、システムの大規模改修などの際に開発担当にアサインされた例も多く、JTISの中で成長できる業務領域です。
応募資格
 専門学校卒業以上の学歴で、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・サーバ運用や監視および管理の経験が2年以上あることが望ましい。
・インターネット運用や監視の経験が2年以上あることが望ましい。
※CCNAの資格などをお持ちの方は大歓迎です！
雇用形態
 正社員（ただし、採用から3ヶ月間は準社員。待遇などは変わりません）
勤務地
 ■名古屋市東区
※U・I ターン歓迎！転勤はありません。
交通
 ■各線「大曽根駅」より徒歩8分
勤務時間
 1ヶ月単位の変形労働時間制
※日勤（9:00〜17:30 休憩1時間）と夜勤（17:00〜翌10:00 休憩2時間）を組み合わせたシフト制の勤務です。
※1ヶ月あたり、夜勤8回、休日10日というのが標準的です。
給与
 基本給＋諸手当
◆基本給（月給）　20.5万円以上（大卒）、18万円以上（高専・短大・専門卒）
※上記は社内規程による最低保証額です。経験・能力を考慮のうえ決定します。
※別途、各種手当を支給します。
◆諸手当：扶養手当（配偶者／月5000円、18歳未満の子１人につき／月8000円）、通勤手当・役付手当・超勤手当・夜勤手当等
待遇
 ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給（非課税の範囲まで）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆情報処理技術者などの資格取得に伴う奨励制度あり
◆クラブ活動（バレー部、映画部など。5名いれば発足可能。会社からの予算支給もあり）
◆労働組合
休日・休暇
 月8〜12日（土日祝日、年末年始の出勤を含めたシフト制）
年次有給休暇（年間10日以上）、有給休暇（忌引、結婚ほか）
年間休日数121日
会社概要
設立
 1999年2月1日
※JR東海のシステム部門より独立。
代表者
 代表取締役社長　今福 博之
事業内容
 JR東海、およびJR東海グループを中心としたシステムの企画から開発・運用・保守にいたるトータルサービスの提供

【認定資格など】
・品質マネジメントシステム「ISO9001:2000」審査登録
　登録番号　JSAQ1677
・情報セキュリティマネジメントシステム「ISO/IEC 27001:2005」
　審査登録　登録番号　JSAI013
・一般建設業（電気通信工事業）国土交通大臣許可
　（般-14）第19970号
・届出電気通信事業者　総務省届出
　受理番号《C-14-1008》

【運用システム】
経理、資材、給与システム、駅収入管理・エクスプレス予約システム、工場システム、新幹線運行管理システム
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