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株式会社グローバルホットライン |
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掲載期間：08/02/22(金)〜08/03/20(木) |
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マネジメント担当（チームリーダー候補）
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募集職種 |
マネジメント担当（チームリーダー候補） |
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仕事内容 |
★チームリーダーは、サークルの部長みたいな仕事！
≪決してムズカシイ仕事ではありません。ご安心を！≫ 保険やブロードバンドなど、各種サービスのご案内を行ないます。そのスタッフをまとめるのが、チームリーダーの役目！スタッフを励まし、やる気を起こさせる。いわばサークルの部長みたいな存在です。リーダーシップを発揮して、6名から10名のメンバーをまとめてください！〜あるリーダーの1日〜 ■9：00〜 まずは面倒を見ているメンバーの課題と目標を確認。その日のニュースにも触れ、情報を共有。さぁ、今日も1日が始まります。 ■14：00〜 研修社員の電話対応を聞きながら、適切なアドバイスを。サービスの説明も行ないます。 ■18：00〜 契約があがっていないメンバーをバックアップ。契約をとれたメンバーには握手で喜び合う。急なトラブルにも対応しつつ慌しく1日が過ぎていきます。 ■19：00〜 チームメンバーの業務結果を上司へ報告。今日は目標達成を祝って、チームのみんなで飲みに行こう！ ※コンサルティング要素が必要となる仕事もありますが、足りないスキルや知識は、研修などでしっかりフォローしますのでご安心ください！ |
応募資格 |
≪応募資格の年齢を満たしている方全員とお会いします！≫ 学歴不問 18歳〜35歳位まで 【未経験者・第2新卒者歓迎！】 ※社会人経験などは、一切不要！等身大のあなたでお越しください。 ＝以下のような方、大歓迎！＝ ◎人と接することが好き ◎みんなでワイワイ盛り上がるのが好き |
雇用形態 |
正社員 ※3ヶ月の研修期間があります。 |
勤務地 |
＜新宿に新オフィスが続々OPENする予定です！＞ ※社宅もありますので、お気軽にご相談ください。 ■本社／東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル11F ■事業所／東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F ■事業所／東京都新宿区新宿5-17-11 白鳳ビル8F ■事業所／東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル4F ■事業所／東京都新宿区原町3-87-4 NTビル1F |
交通 |
■本社 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 JR「新宿駅」西口より徒歩10分 ■事業所（新宿喜楓ビル） 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分 JR「新宿駅」東口より徒歩5分 ■事業所（白鳳ビル） 東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 JR「新宿駅」東口より徒歩15分 ■事業所（新宿ロイヤルビル） 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ■事業所（NTビル） 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分 都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分 |
勤務時間 |
■9：00〜18：00 ■10：00〜19：00 ■12：00〜21：00 ※配属先により、上記のいずれかの勤務時間となります。 |
給与 |
月給23万円〜35万円＋インセンティブ ※経験・能力に応じて、決定いたします。 【月収例】 27歳・グループリーダー／月収50万円 23歳・チームリーダー／月収36万5000円 ※研修期間の最初の2ヶ月は日給8000円、3ヶ月目は月給18万円＋インセンティブとなります。 【年収例】 26歳・部長／804万円（月収67万円） 21歳・グループリーダー／540万円（月収45万円） 23歳・チームリーダー／396万円（月収33万円） |
待遇 |
◆昇給年12回 ※インセンティブのほかに、プロセスを評価する制度あり！たとえ売上目標を達成していなくとも、それまでの過程もしっかり評価しています。 ◆賞与年2回（業績に応じて支給） ◆交通費支給（月2万円まで） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆住宅・社宅手当（月3万円以上）、残業手当、休日出勤手当、役職手当 ◆借上げ社宅完備（初期費用会社全額負担） ◆社内カウンセリング制度 ◆福利厚生倶楽部加入 ◆経営方針発表会（2007年度はグアムにて開催！） ★住宅手当について★ 月3万円（役職に応じてさらにUP！）の住宅手当が支給されます。つまり家賃7万円なら、自己負担は4万円。実家住まいではないメンバー（社員の8割以上）が、この手当を利用しています。 ★借上げ社宅について★ 新宿まで20分圏内の場所にマンションやアパートをご用意しています。また、遠方の方は入社支援金として、入社時に5万円を支給します。 |
休日・休暇 |
■隔週休2日制（日・隔土 ※配属によって曜日が若干異なる場合があります） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
設立 |
2004年9月7日 |
|---|---|
代表者 |
代表取締役 阿南 英樹 |
事業内容 |
■ディストリビューション事業 保険や通信ネットワークなどの提案 ■環境ソリューション事業 電気コスト削減のコンサルティングなど、それに付随するエコ商材の提案 ■システムインテグレーション事業 自社開発システムの企画・開発・販売 ※ISMS認証取得（JIS Q 27001:2006（ISO/IEC 27001:2005）） |
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