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求人情報 掲載期間:08/01/15(火)〜08/02/11(月)
研修担当正社員  
募集要項
募集職種
研修担当
仕事内容
未経験から研修のプロへ。一人前になるまで育成します。
あなたには新卒社員の導入研修やフォロー研修といった、ヒューマンスキルに関する研修をメインに担当していただきます。会社理解やビジネスマナー、基本的なITスキルなど、社会人としての基礎となる知識・スキルを教える仕事です。また、ご経験に応じて中途入社者向けや階層別の研修をお任せします。

■入社後の流れ
まずは1ヶ月ほどかけて研修のプロになるための研修を実施します。先輩が実際に行なう研修をサポートしながら、カリキュラムの理解、講義の進め方、受講者とのコミュニケーションの取り方などを学んでいきましょう。ロープレを繰り返して、実践的なスキルを身につけてください。

■具体的な仕事内容(※以下のような研修を実施していただきます)
・新卒社員の導入研修
会社概要、ビジネスマナー、基本的なITスキル、社内ルールなどを理解してもらうための研修。担任制で20〜30名ほどの社員を受け持っていただきます。
・フォロー研修
各セクションの要望を受けて、カリキュラムを構成。メンタル面のフォローなどを行ないます。
・マネジメント研修
・階層別研修

上記のほか、社内の要望をもとに、新たな研修の企画・立案・実施をお任せしていきます。
応募資格
専・短卒以上 【未経験者歓迎!】
■教育に対する熱意をお持ちの方、ぜひご応募ください!
※たとえば「悩んでいる人を見るとほっとけない」「人を育てることに興味がある」という方、お待ちしています!
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-25-18
交通
JR「渋谷駅」新南口より徒歩2分
勤務時間
9:00〜17:50(実働7時間50分)
給与
※下記金額は2007年4月の初任給(月給)実績です。
あなたの経験、年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。
大卒/月給19万2500円、専門(2年制)・短大卒/月給16万6500円
待遇
■昇給年1回、賞与年2回
■交通費実費支給(月5万円迄)、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■社員持株会制度、保養所、資格取得奨励金、退職金制度、住宅補助、スポーツクラブ、クルーザー(キートス号) ほか
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ほか
※年間休日/122日
会社概要
設立
1985年6月18日
代表者
代表取締役社長兼COO 奥田 昌孝
事業内容
【総合情報サービス】

■デジタルマーケティングサービス
■コールセンターサービス
■ビジネスプロセスアウトソーシングサービス
■ビジネスプロセスソリューションサービス
■エンジニアリングソリューションサービス
■中国オフショア開発サービス
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